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为什么保险公司一直不停地招人？
保险公司,员工,的人为什么保险公司一直不停地招人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单答：新招的人也是客户资源，新人要买保险，培训，然后新人会动员亲朋好友买保险，新人如资源用完了，没有业绩，就会被迫离职，然后再招人，如此循环。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你知道保险公司一直在招聘员工的原因，你还会选择这份工作吗？@头条职场联盟 @尚可网
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险公司不断招人是有原因的，
1⃣️：招新人来带来的是经济效益，现在保险界不
像过去还需要考试就可以上岗。
2⃣️：保险业务员的人员由如流水，来去匆匆。所以必须要不断招人，特别是部门经理有人员要求，部门经理的工资是由吃业务员提出和管理费开工资的。
4⃣️：业务员就是客户来业务员必须有业绩，在上岗业务不熟练的情况下就要为自己和家人买保险，一是为了给家人一份保障二兰是为自己完成任务。
5⃣️：家人做完了没有客户了结果就是辞职回家。
诸如以上原因保险公司就要不断招人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险公司一直在招聘员工的原因是什么呢？
这个问题回到好几次了。
说白了，就是拉人头，每个新进来的业务员都会有一定的资源，比如父母，亲戚，朋友等，能挖掘一份订单，对保险公司来说都是收获。况且新进来的员工底薪+提成或者只有提成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然为了赚钱，上线吃下线就得不停的招人进来，招聘员工并不完全为了给别人工作机会，里面还带有新人进来了有钱赚的味道。
保险行业还是金字塔结构的模式，虽然是合法的，但是模式的本质还是传销的形式。时间往回倒退20年，那个时候人们对做保险人的看法就是“做传销的”，还有一句话“一人做保险，全家不要脸”。不要认为是人人不理解这个行业，而是要去相信大多数人的共同看法。我老婆在我反对无效情况下在某个保险公司差不多做了一年，现在是我每年续保费用在5万左右，这已经是一个不大不小的负担和开支了。
保险公司只有不停的招聘才能发展下去
保险公司发展的模式和一般的行业不同，保险靠人头获利和取胜，不停的招聘员工事实上也是钻了劳动法的空子，因为进去的人被“洗脑”或者被灌输了他们的理念之后，没有基本工资也是做得津津有味的，如果说给这些人发工资，保险公司还能赚钱吗？
每一个人都有家庭、有朋友、有亲戚等等，在保险公司眼里每一个人背后的社会关系都存在着潜在的财富，保险公司通过招聘将人弄进来之后一步一步的进行挖掘。
每天都有晨会的交流分享，有一些开单的人来给那些没开单的人鼓劲、打鸡血、给予所有人希望，每天用不同的人在讲台上带领大家编织发财梦。
保险公司发财的套路
保险公司招聘员工，只要来人基本会要，反正公司又不开工资，白干活谁不要，何况不会白干都是有可能给公司带来利益的。保险经纪人开不了单的时候，上级主管就会有技术手段来让经纪人自己买保险，这个月买老公的，下个月买儿子的，在下个月买公婆的，反正总有理由让保险经纪人为家里七大姑八大婆买上保险。
保险经纪人买了保单以后，他的上级主管有提成，上级的上级主管有提成，公司有提成，层层瓜分，可怜的是保险经纪人当局者迷，并且为了一个发财理想努力，其实大多人做的是白日梦。
保险经纪人一般人是做不了的
想吃保险的那碗饭先看看自己有什么样的人脉，一般人先想一下向亲戚推销保险产品的时候亲戚会不会给面子？向朋友推销朋友给不给面子？当然了这些怕不给面子的担忧保险公司会有一套说辞打消你的顾虑，会告诉你不给面子也没事。真没事吗？怎么可能！当推销保险以后，亲戚朋友谁不躲着你！
在我看来，保险公司一直在招聘员工是不道德的，但是想想人在金钱面前的那种人性丑陋就不奇怪了，何况保险公司和皮包公司有什么区别呢？都是用别人的钱在发展，固定资产可怜的很，哪怕是在一线城市的上海保险公司的一些分部，也只是租用写字楼办公。
保险公司一直在招聘员工的原因是什么呢？根本就是人员的利益驱动，招聘都是里面的保险经纪人或者基层主管在操作，目的就是为了发展下线。大鱼吃小虾，想一下这句俗话就知道保险公司为什么一直在招聘员工了，不招人吃谁去？
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