您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何才能做好可持续的人才培养机制？

店长,开了,人才培养如何才能做好可持续的人才培养机制？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何才能做好可持续的人才培养机制？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先企业要有一个明确的盈利模式，人才培养要结合企业的发展轨迹，通过有效的激励机制持续的培养人才。我讲一个朋友的故事，他开蜜雪冰城的，目前已经发展了7家连锁店，所有的店长都是自己慢慢培养的。开第一个店的时候和大部分人开店一样，没有给员工任何激励措施，普通的工资导致员工工作涣散没有责任心。后来他从里面挑了一个比较突出的人做店长，给店长暂时5个点的分红，并且承诺开下一个店时从现在的店里选拔一个表现优秀的当店长。刚开始效果不是很明显，等真的开了第二个店时，大家都有了积极性，所有人看到老板能兑现承诺，并且自己工作有奔头了。经过3年的发展开了7家店，并且人员流失率非常低。