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工作满一年了,老板不提加工资,怎么主动跟老板提涨薪?
老板,你的,公司工作满一年了,老板不提加工资,怎么主动跟老板提涨薪?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司就是这样,老板不会主动加工资,除非你自己去申请。但是,很多人害怕或者说不敢和老板申请,好不容易鼓起勇气向老板申请的时候又不知道该如何提出。
首先,可以旁敲侧击问一下其他同事,看看他们当初是如何和老板提出加薪的请求的,借鉴经验。
其次,可以在私下无人的时候,和老板以开玩笑的方式提出。前提是老板人很好,经常和职员聊天开玩笑。我有一个同事就是这样的,因为我们整个公司的人都是外来人,不是本地人,所以老板以无需回家扫墓的理由,使得我们清明节没有假期,但是有一个唯一的同事是本地人,那天在忙的时候,老板走了进来,她开玩笑的问,清明放几天假,老板说,没假啊,但是她说我要清明要拜山,不放假不好吧。然后老板直接就应允她,那你清明拜山吧,就这样赢得了一天假期。
最后,可以直接向老板提出加薪的请求,直截了当。找到老板办公室和老板说,我在这里工作有一年了,工作认真负责,老板什么时候有工资加啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板给你加工资,老板傻帽,那钱是从自己口袋里出的,告知你,一年你已有工作经验了,多跑几个码头,经验丰富了总有老板会看中的,别一棵树吊死,那也联系好了,这边走人,
回答于 2019-09-11 08:43:50
我还有连个月满一年,还不知道到时候怎么提呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
写个年度工作报告,问老板,你的表现他满意不。
哈哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
加工资的问题其实是个双向的问题,按照你所说工作满一年了,前期应该是有实习期的,你的具体情况不太清楚,所以没有办法具体判断。首先你要总结这一年工作中你都做了哪些具体的工作,工作效果与成绩如何,有哪些亮点,哪里存在问题与不足,今后如何整改,以及你的期望和建议,这些问题要做到心中有数。如果一年的工作时间,已经过了实习期,是应该做转正或工资调整的,带着刚才准备这些东西直接找老板谈就可以了,每位老板都是看人的能力。如果你没有准备直接去谈肯定不太好的,所以把问题都想到了就可以去谈了,如果这样谈都没有结果的话,我觉得这个老板也就不值得你再去为他工作了吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说职场就如战场,老老实实的上班比不上那些拍须遛马的人。会做的不如会说的,会说的不如会哄的。
1.从侧面说工资,让老板知道。
2.让别人说,能传给老板的人。
3.让老板看到你的能力。
4.利用辞职来打开话题。
5.老板哪天心情好的时候,找他加工资。
6.要让老板知道你的工作确实做的好。
7.老板都会画饼充饥,把能者多劳发挥的淋漓尽致,却不会后半句多劳多得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有这个能力,到哪里都不怕,没能力到哪里都差不多
回答于 2019-09-11 08:43:50
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