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在一个单位是能力更重要还是恭维领导更重要？
领导,能力,的人在一个单位是能力更重要还是恭维领导更重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2.从某一方面来说，会恭维人其实也是一种能力，这种能力可以学习，借鉴其长处，适当的不违心的运用，有利无弊。
3.工作能力是一个人最终得到他人认可的法宝，好好修炼是必须的。
4.会恭维人可以在工作能力上锦上添花。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢。本人从一个学生用了10年时间，干到了一个大型企业的中层管理人员。
从个人经验来分享，我感觉很大一部分还是运气。其次是人际交往能力，最后是个人努力。
你跟着第一任领导是否升职，对普通人来讲是至关重要的，比如一开始他是经理，你是队员，后来他是总监，你就有可能成为经理。中国人的问题始终都是人的问题。
第二，其实人和人之间的能力相差并没有那么大，往往是提拔谁都是提拔。领导是否信任你，不光看你做事，还要看你做人。
所以，在心里给自己树立好要做领导的目标之后，最重要的就是好好做自己，不用刻意去恭维别人，然后努力，早晚有欣赏你的正能量的领导会看上你。年轻的时候一定要告诉自己自己是最棒的，年龄大了再去想这些歪门邪道才可以，要不会浪费自己的青春和人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实都是本事，人事结构就像一栋房子！有能力的就像主梁！恭维之人就像檩条！没主梁不是房子！没有檩条房顶就不能盖严！
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭维领导也是一种能力。领导身边有几类人，有干活的，有接待的，有出主意的，有聊天解闷一起玩闹的。领导越大人就分的越细，你能恭维好大多数人，那么你在领导面前也会有一席之地
回答于 2019-09-11 08:43:50
毫无疑问，肯定是能力最重要。能力可是立足之本，但是处事圆滑也很重要哦。智商、情商都要把握。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是能力重要。
现在社会没有铁饭碗，自己有能力了，无论到哪都会发光的，没有端一辈子的饭碗了，所以还是能力重要。至于溜须拍马，你要先有能力够着马了才能溜须拍马不是？
回答于 2019-09-11 08:43:50
机会第一，能力第二，亲身感受
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是能力更重要，有能力才能干好工作，才能赢得别人旳尊重。在实践中就要多学习，不断提高能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多么希望碰到一位爱才还不在乎下属恭不恭维的管理者，可现实中这样的领导可遇而不可求。拥有一技之长固然重要，能力是一个人在职场的立足之本、立身之基，既不能写也不会说，不善于组织协调、不熟悉沟通联络，性格孤僻、疏远领导，这样的员工在单位有何立足之地呢？即使是他的父母和亲朋好友也不一定待见他、宽容他。
管理者也是有血有肉的个体，也有方方面面的需求。被下属认可、尊敬是每一个管理者最基本的需求，相信天底下没有一位管理者愿意被下属经常顶撞，没有一位管理者希望下属不拿自己的指令当回事。像魏征直言纳谏，经常不给唐太宗留情面还最终以完美结局收场的，可谓凤毛麟角。历史上不少仁人志士因为不懂揣测上意，最终落得个悲惨下场。
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