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在一个单位是能力更重要还是恭维领导更重要？
领导,能力,的人在一个单位是能力更重要还是恭维领导更重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
也得问题问的好。
首先说能力重要不重要。能力是你存在的基石，不管你在哪个单位，你的能力是自己的硬件，打铁还需自身硬，你必须得有一套，至少不会被同事挤兑而无法生存。然后说听话重不重要。这个听话可以说是你对单位，对领导，对行业的忠诚。如果不能听话照做，那么能力比你强的人那么多，为什么要用你呢？
以上是分开来说的，接下来咱们结合起来说，因为这两点是相辅相成的。每个人的个人能力，理论上说应该是不断提升的，可以慢但不能无，否则也不能体现你的团队，你的单位的实力。而听话是老板对我们的基本要求，哪怕你明知道一个决策是错的，而领导已经做了统一部署。不要去提出异议，先去做，做完之后，如果有机会，把你的异议也好，更好的方案也好，该和对方沟通的沟通，该写文案汇报的汇报，并结合你们在做的过程中的可取之处，收到的效果和你更好的方案，一并通过没有第三人知情的方式向领导说明，并且是站在公司集体利益的高度为老板去分忧。这样，你就差不多了。
另外说几句题外话，免费分享一下。学会找平衡和把握时机，听起来可能有点不太容易，但其实就是个用心不用心的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那的看是什么单位，如在政府上班后着最重要，不管怎么说，在中国现在的体制中，跟着领导走，绝对有前途
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就要看领导的水平了……不过，俗话说，人以类聚，物以群分，时间长了，又不注意个人修养提高，骨子里的东西，那怎么都掩饰不住的
回答于 2019-09-11 08:43:50
改企前为祖国工作，能力强是王道。改企后为老板打工，让老板开心最重要。
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