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职场面试,面试官最看重的是什么?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
作为一个求职者来说,一份好的工作是在你整个人生旅程中也是非常重要的。他不仅是可以赚到毕业之后的第一桶金,也是你人生成长之路上的垫脚石,一份好的工作可以让你的能力得到迅速的提升,提高自己的竞争力,能够在未来的社会竞争中占得一席之地。
相信每个求职者心里都会有这样一个疑问“遇到什么样的求职者,企业会毫不犹豫地录用?”
公司聘用员工其实就像我们去超市买东西一样,货柜上堆放着满满的商品,成千上万的货品往往看的我们眼花缭乱。而我们必须从中选出我们需要的产品,比如家里洗发膏没了,那我们就会考虑要买哪个牌子的,而不是去买一支牙膏。
所以说需求决定我们买什么,一个公司选择你也是同样的道理,你的自身竞争优势是找到好工作的基础,还有就是你必须弄明白一个问题:“公司为什么聘用你,而不是别人。”
答案其实很简单,在程江波老师的《高效工作》这本书中写道:你独特的价值决定这一切。
一.展示你独特的价值
1.高尚的品质:高尚的品质肯定是每一家公司的基本要求,包括你的责任心, 有没有承担责任的勇气,你的包容心,能不能适应公司的企业文化以及你的团队。还有你的忠诚,能不能和公司一起发展,哪怕在公司最困难的时候也不放弃。
2.你的学习能力:如果之前没有工作经验的小白,进入一个崭新的环境,肯定是什么也不会的,只能一点一滴的不断学习来精进自己的职业技能,三人行必有吾师,能不能向周围的老前辈学习也决定了你未来的发展。
3.职业规划:一个人有没有目标,有没有上进心,其实在职业规划中就可以看到了,一个没有职业规划的人,一般在职场都是那种混吃等死的那种。所以说任何一家公司都不会要一个没有目标,没有长远规划的人,这一点很重要。
拿我的同事小王为例,在面试的时候总是问公司的待遇怎么样?有没有五险一金,累不累等问题。充分的暴露了自己的价值观,让面试官反感你,失去了工作的机会。如果你是面试官,你肯定也不会去选择他吧。
所以说,在面试的时候一定要展现你的这些价值,让面试官看到你的未来,看到你的积极进取,以及你的忠诚和高尚的品质。
二.能够为公司创造价值
1.拥有优秀的职业技能:无论到哪个公司去面试,面试官都会问你,我们需要某某技能,你擅长做这方面的工作吗?所以说,一技走遍全天下,只要拥有一身的傍身本领还愁找不到工作吗?
这个主要还是考验你的学习能力了,现在互联网时代,各种知识付费,你学的每一项技能都可以提升你的价值,如果想要快速升职,那就一定要建立终身学习的习惯,不断提升自己。
2.团队协作能力:在这个合作日益紧密的社会中,单枪匹马永远敌不过抱团取暖,整个团队的协作能力显得越来越重要了。对于刚进入职场的小白来说,更加需要团队来带领,来学习,在一个团队中一定要学会包容,每个人都有自己的长处和短处,利用好自己的长处和别人的长处,才能实现价值最大化。
3.沟通能力:沟通能力的重要性也不用我细说了,它决定着你在工作中的效率,以及面试中面试官对你的第一印象,在日常工作中如何清晰的表达自己的观点,如何给别人更好的建议,都需要良好的沟通能力。这方面提升的话,可以多阅读,多表达,在日常工作中多积累经验,都可以提升表达能力。
我相信优秀的人好公司都是抢着要的,所以说只要自己足够优秀,并且可以利用自己的才能为公司创造价值,那么企业一定会毫不犹豫的录用你。所以,小伙伴们,努力让自己变得优秀吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚实,靠谱,严谨。让别人对你的感觉是,要么不承诺,承诺的一定做得到做得好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。面试官一般是招合适岗位的为先,因为教的不会这么累,适应也短。然后还要看形象,如果连干净整洁做不到,相信不可能得到青睐。然后就是会问职业相关问题。这个需要自己来琢磨了。一般职业的问题都是与岗位相关和福利相关之类的谈话。特殊的会考专业问题和特别技能反应力。包括试人品。大多数都是优先相对人才,所以找工作,先考虑自己做过的工作和自己熟悉的比较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一、人品
第二、社交能力
第三、办事能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人的举止语言,谈吐方面,更看重你对公司的给你平台有何看法,在公司通过自己的努力想要得到什么
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