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工作以后领导变相克扣你的工资怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

没办法，认命吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

变相克扣工资，从这一点上说是不合理，同时也合法。当然自己在工作中若有一些或一点毛病，扣一点工资也是情理之中。当然老扳应当说明情况，克扣得人家心服口服才是。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职，剥削这种事有了一次就有两次。特别是这种事情，她还有很正当的理由。所以你要么就辞职。要么。你就一直等着被她剥削

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢了！不知这领导是部门领导还是公司老板，也不知怎么个剥削法？如果是部门领导克扣，数额不大的话可以先忍一忍，但可以保留证据，额大的话直接告诉老板，请老板给你个公道。如果是公司老板那就很正常，不剥削你剥削谁？老板早晚拿大头，如果你觉得自己待遇还不错，老板也赏识你，拿就忍着吧，想开一点就好。如果不是这样，自己也有能力那就走人，下决心自己也弄个老板当当，体会一下你会不会剥削你的员工。俗话说的好，谁变蝎子谁螫人。不信你试试！

回答于 2019-09-11 08:43:50

凉拌，价格体现一个人的价值，想卖多少钱自己说了算，前提是，你不能饿肚子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

炒他尤鱼开间公司，再想办法出高薪让他成为你的高管或员工，剝削他的剩余价值，感化他或收服他，出口悪气！

回答于 2019-09-11 08:43:50

发现后你要求领导提高你工资，幅度是能满足她克扣你工资而你也略有剩余。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.据理力争，罗列出工资明细，清楚原因

2.向有关部门投诉

3.申请劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

先和领导沟通，说明这是自己工作劳动所得，如果沟通不了，那就摊牌，要自己应该要的劳动成果，不给他好脸色，如果和领导闹掰了，最后拿到工资辞职吧。

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