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你什么时候想跳槽?
自己的,公司,工作你什么时候想跳槽?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
大家觉得前同事问题出在哪?
1、忽视同事。你以前在公司是领导,并且也有根基。但你到新公司只有“表面”领导这一条,你按原来的工作方式,显然新同事不会买你账。
2、急于求成。刚到一个公司,想短时间做出成绩,站稳就跟着未可厚非,但凡是欲速则不达。为了出业绩,多线联动,结果一样都没出结果,做得越多错得越多。
3、高估自己。行业之间的壁垒是不能忽视的,前同事作为行业新人,完全没有虚心学习的态度,一上来就独断专行,殊不知这样会给同事一个印象——外行人指挥内行人。
写在最后
很多时候,跳槽会成为我们职业生涯的转折点。针对跳槽做好几个点:
1、调整好心态、确定好目标。
2、做好能力储备,审视清楚自己“跳槽的资本”。
我个人比较不认同1-3年内反复跳槽升职加薪的观点,说到底通过跳槽得到的升职加薪,本质还是你个人能力的积累,反复跳槽会浪费很多不必要的时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主,作为一名拥有23年人力资源管理经验的老HRD,我的建议值得您参考!!!
一、为什么要跳槽
经笔者总结,跳槽的主要原因有如下几条:
1、职业遇到瓶颈
可能由于第一份工作没有选择好,只是为了就业而参加工作,于是导致个人的专业、兴趣、能力和岗位不匹配,造成自己的业绩极其不理想。比如,本来学人力资源管理专业的,结果去面试行政专员的工作,结果呢,整天不是管理车辆、安排会议,就是端茶倒水。用一句话来概括,就是打杂。再如,本人性格非常外向,很喜欢跟人打交道,却偏偏读了一个会计学的专业,在财务部工作, 整天处理数据。总之,升职无望,换岗不行,只能选择跳槽。
2、公司前景不好
曾经记得,刚进公司不久的时候,老板就告诉大家:公司马上就要上市了。可是,几年过去了,公司不但没上市,反而再也没人提起这件事了。同时呢,公司的业绩却是王小二过年——一年不如一年。亲眼看到生产总监、营销总监都换了好几个,公司业绩一点都不起色。看来,“树挪死、人挪活”,还是赶紧跳槽吧!
3、薪资没给到位
跟自己一起毕业的很多同学,尽管从事的都是一样的工作,但由于是不同的企业,而他们的工资都已经突破一万五了,自己还是六七千,非常悲催!特别是今年,由于物价上涨,同类公司都大幅度涨薪,很多员工都是一次性加薪一两千,自己的公司呢,才加个两三百。你说,老板如此抠门,还有必要继续待下去吗?此时不跳,更待何时?
二、跳槽的最佳年龄段
确切地说,刚进职场工作, 不宜频繁跳槽。曾经记得,有一个女孩子来应聘培训讲师,她形象化、普通话标准,又是教育学专业毕业,让她来讲企业文化、公司管理制度,再也合适不过了,应该是一名非常理想的应聘者。可是,当老板看到她的简历之后,当场表示不要。我忙问:为什么?老板说:你看,毕业5年,曾经在6家单位工作过,说明这是“习惯性流产”,经常跳槽的主,要她干吗?
所以,笔者认为,第一份工作必须满2年,第二份工作也必须满2-5年。于是,跳槽的最佳年龄段有两个时间段。
第一个时间段:27-32岁。此阶段,准备当高级专业人员或者中层管理人员。
第二个时间段:37-41岁。此阶段,要当高级管理人员。
三、跳槽的最佳时间段
什么时候换工作比较好呢?
一般来讲,都是每年春节过后,正月十五的那段时间。大概是每年3月-4月份的时候。一般来讲,超过4月15号了,很多公司都招到理想的人才了。
当然,如果是非常高端的人才,比如,CEO,CFO,CHO,等等,这样的人才,不受季节影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【缓缓有话说】
我认为,跳槽不要在干的不顺心的时候跳,而是要有规划时跳。
有句话说得好,人在离开时,最好是风风光光的,而不是垂头丧气的。那么,工作上的事情也一样,跳槽要在个人规划当中,而不是匆忙下的决定。
缓缓讲一个跳槽达人的故事吧,也许大家看了会有收获。
他工作三年跳槽两次,越来越好
这是我一个朋友的真事,他也是程序员,工作三年已经跳槽了两次,结果工资越来越高,找到的单位也越来越好。我去问他经验,为什么会选择跳槽。他就分别给我说了,他这三年里两次跳槽的缘由。
第一次跳槽:
第一次跳槽是他作为职场新人两年的时候,他在一个不大不小的创业公司,其实大多数职场新人都最好能呆三年左右再去跳槽,但他确实已掌握了基本技能,在创业公司也基本得心应手了,但真的很累,工资也非常高。
所以他跳槽的原因,不是因为工资,而是因为在他规划中,他永远不能只做一个打杂型的人才,可创业公司一个人顶三个人用,他接触的太杂乱。前期成长可以,到现在他需要成体系。所以他第一次跳槽了,从中等规模的创业公司,跳去了一个中等规模的上市公司,工资涨了一些,但最主要的是,经历和体系的改变。
第二次跳槽:
他在这个中等规模的上市公司呆了一年,就第二次跳槽了。跳槽依旧在他规划中,他跳到这个公司,其实就是为了镀金,把自己的简历从创业公司中跳出来,但他的目标,实际上是真正的500强,也就是一线大厂。
所以他在这个上市公司的一年里,工作压力和强度都没那么大,大公司的体系也有所接触了,当然也有时间成长了,就果断去面试了,这是他第二次跳槽。
最后他真的拿到了一线大厂的offer,就此真正进入了自己梦寐以求的公司,目前依旧在一线大厂里做工程师,每次聚会,都说自己愉快而有前景。
学历上他并不是很出色,但对自己的规划让他增色
每次看到他,我都很受感触。因为从学历上来说,他只是普通的二本毕业,并不是很出色,但三年内跳槽两次,最后进了自己理想的好公司,这条路线,这份清晰的规划,很值得我们学习很思考。
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