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你什么时候想跳槽?
自己的,公司,工作你什么时候想跳槽?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第三个时间点,自己觉得待遇不够高的时候。这种情况下还是先努力提升自己吧。毕竟企业不是慈善机构,给员工高待遇的同时,会对员工提出更高要求。如果自己水平不够,贸然跳槽,待遇也不会增长很多,还不如先充实提高自己的能力,进行一步跨越。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要问什么时候跳槽最合适,肯定有人会说“金三银四,金九银十”。还有人会说是年后,毕竟年终奖都已经差不多拿到手了。
从我个人十多年的职场经验来讲,不是很建议大家频繁跳槽。当然,曾经我也说过,跳槽是短期内提升薪资的最佳方式,但这是针对薪资遇到瓶颈的人。
1、为什么不能频繁跳槽?
一家企业招人的第一步,除非看专业匹配度是否满足外,还会看跳槽的频次。
比如一个人基本上都是不到1年的时候换了好几家公司,这样的人基本上很难有企业会要,即便是销售岗也不见得会要。
比如一个人在一家企业干了10年后跳槽了,除非是过不去的坎了,不然这样的老员工,公司很少会放手的。而其他公司也会深究这个原因。
频繁跳槽,意味着对于自己的职业规划是没有很好的制定,同时对于企业也谈不上任何忠诚度可言,没有责任感。
2、什么频次的跳槽最为合适?
一般情况下,能够在一家公司做足3年左右,相对好一些。
拿互联网公司举例,在一家公司干满一年,都可以称为是老员工了,甚至可能是部门的骨灰级员工。那做满3年,一定是有非常出色的能力才会一直在一家公司供职,不然末位淘汰制也不是随便说说的。
3年的时间,足够你把所在岗位的专业知识,从广度和深度两方面,都有不错的理解。同时,薪资基本上也都接近是天花板了。
如果公司没有业务调整,或者创新的空间,基本上也会慢慢变成一种无激情的工作,每天也就是重复过去三年里做的事情,对于一个职业人是不利的。
所以,在这种时候跳槽是最为合适的。
3、除了跳槽的频次间隔,还需要注重什么?
跳槽,并非是一件简单的事情。
如果我们只是随便找个工作,自然工资低的工作一大把。
如果对自己有一定要求的人,自然就不能过于随意。
首先,我们需要评估下,自己所在的公司,是否已经达到了能力和薪资的提升瓶颈了。
其次,当下外界是否有招聘类似岗位,同时还有不同的业务及薪资空间。
最后,综合评估下自己当前的能力是否满足外界招聘的要求,如果不足赶紧恶补一下。
总之,跳槽真的不是一件简单的事,跳槽如果没有跳好,就等于裸辞,那种心理的压力的确是空前巨大的,所以各位还是谨慎些。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1、在一个公司或者岗位待满3年,这样才能享受到真正的红利,尤其是大公司。
除非,当前工作的氛围极差,影响了正常生活,且没有钱途。
2、在当前岗位进入瓶颈期,且找到更好的位置时
回答于 2019-09-11 08:43:50
何南回答
你好
何时跳槽好?
这取决于你已经彻底了解自己和所从事的行业及单位。
比如你对于现在的行业很讨厌,无论你是否本专业毕业,我建议你立即跳槽,因为随着你工作时间的延长,也许这种厌恶感在降低,但这并非是适应,而是自我心理暗示,总有一天依然会爆发出来的,到那个时候你换行业会更痛苦,因为你觉得你投入的时间、获得的资源浪费了实在可惜。
比如你对现在的单位不满,而不是行业,则需要再等等跳槽,可能是你尚未了解企业的文化、制度、规章等引起的,随着人际关系的改善,这种不满会逐渐消失。
比如你已经了解你自己想要干什么,目标非常清晰,但是现单位和行业无法给你的目标提供足够的支持,这种情况下我建议立即跳槽。
至于说跳槽的时机,从外部说春节前后是最好的跳槽时机,因为很多单位年后都会缺人,特别是那些发展速度快的企业,年度计划确定后,各部门都会向人资提出自己的人力资源配置计划,所以这时候是求职招聘的高峰。从自身说,只要已经明白自己要什么,任何时候都是时机。
我是何南,希望你找到一条属于自己的路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般三年一跳:
建议如下:
一、三年算一个坎,刚好学会这家公司大部分的东西,能做到熟能生巧的地步,这个时候,如果还在一家公司上班,要考虑是否前景可期?
二、如果,这家公司属于那种死气沉沉的公司,没有任何干劲,大家都在混,公司不能给你调更多的薪资的情况下,可以选择去别的公司发展,去那种上升期的公司,干劲足,工资长得快。
三、如果能做到领导层,建议还是多呆几年,学会做领导的东西,再去想想是否要跳槽。这个时候,选择的都是管理层的岗位,而不是一些基础岗位。这样就很稳了。
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