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你什么时候想跳槽?
自己的,公司,工作你什么时候想跳槽?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
三是略有成就的时候跳槽。在自己取得一定成就之后,但是企业并没有相应提高自己的待遇和福利,自己经过反馈之后,企业仍然置之不理,这个时候可以考虑跳槽,争取跳到同类的企业,争取获得更好的报酬和效益。往往自己取得一定成就的时候跳槽,会找到满意的新的企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当发现了公司对个人发展特别不利之后,就要开始准备跳槽,在各项准备好了以后再跳,尽量使自己的利益最大化。
小李从大学毕业到现在,已经在公司里已工作了二年,慢慢地从一个热血青年,变成了一个冷静的职场人士。
小李在工作中也慢慢地发现了公司里的一些情况。
首先是公司里的派系情况严重,各个部门的主要领导,基本上全是领导的亲戚,虽然公司里面一团和气,领导们对公司普通员工也很不错,各种福利也特别地多,但一般的员工基本上很难晋升到领导岗位上,向上发展的空间非常小。
二是公司的工资虽然也不低,但公司的几个技术大咖和行业高手之间的工资差距还是比较大,使公司的一些技术人员有些不满,所以流动比较大,大家都在想什么有机会跳槽,最合适。
小李也觉得公司对自己的现在和长久的发展都不利,也想着自己什么时候跳槽最合适呢?
接下来,让老夏来详细说说吧,
为什么很多人要跳槽呢?
生活是现实的,个人和公司的合作是双向选择的,大家都觉得合适的时候,才能长期合作,当个人工作能力不足的时候,公司会解除工作合同,当在公司发展没有前景的时候,员工就要准备要跳槽了,那么,哪些情况出现的时候就需要为跳槽做准备了呢。
1.公司的工资大幅低于同行。
在公司里,看看自己岗位上的最高工资是多少,和业内最高工资的差距,就可以看出自己的单位和业内的差距,差距越大,说明现在公司对员工的基本态度,会对员工发展高度设置了一定的限制,有些在明处,有些在暗处,总的来说对自己来说发展前景非常不妙,这种情况发现的越早越好,只要一发现这种情况,就要及时的为做跳槽做准备了,跳槽决定做的越早,就越有主动权。
2.公司的晋升通道不畅。
在公司里,除了关注公司的财务情况,还要研究公司的人员晋升情况,如果公司里的重要岗位都是公司领导的亲戚,朋友或是有明显派系的人员担当,那也要马上开始为跳槽做准备了,这种公司待遇再好,业绩再好,对个人来说,也是没有任何发展前途的,离开得越早越好,如果呆的时间太长,会影响自己竞争力的发挥和将来发展的高度。
3.公司属于夕阳产业。
很多员工刚从学校里出来,很多事情并没有经验,找到一个岗位就很高兴了,哪还会想那么多,当工作一段时间,发现公司所处的行业位置很尴尬,坚持下去,会越来越没落,而换工作,又没有能力,这个时候就比较尴尬了。这种情况也是只要发现就要及早开始做跳槽的准备,为自己更好的将来做出更好的决定。
跳槽之前大家要做哪些准备呢?
既然决定了要跳槽,那就最好做一个比较全面的准备,尽可能地把自己的利益最大化,毕竟生活还是很现实的,万一让公司先动了手,那接下来的日子就会相当被动。
1.挖掘对口的朝阳产业。
如果选对了行业,公司无论赚钱,还是发展,相对来说,都会比较容易,对个人的发展,当然也会顺利很多,所以,选对行业是很重要的,如果选了又是自己有特长的,还是喜欢的行业,那更是好上加好,既能做自己喜欢做的事,又能实现自己的理想,将来向上发展空间还大,一举多得。
2.提高自己的工作能力。
提高自己的工作能力,增加自己的职场价值,在什么时候都是很必要的,在跳槽的准备工作中,更是重中之重,跳槽是为了自己有更好的发展,没有更好的竞争力,不仅跳槽的事情会受到影响,而且在原公司的发展也会越来越困难。所以,一定 要有时间就抓紧,坚持努力学习,提高自己的工作能力和职场价值。
3.把握好跳槽的时机。
跳槽主要还是为了自己能有一个更好的发展,除了决定尽早确定之外,还要做好保密工作,等待最合适的时机。如果保密工作没有做好,公司提前做出决定,自己没有准备好,新的工作的事情短时间内如果不能落实,这个时候,自己不仅不能利益最大化,还有可能陷入非常大的被动之中,这就和初衷相违背了。
总之,如果发现现在的公司发展前景不理想,那就要及早做出跳槽的决定,跳槽也是为了让自己能有更好的发展,提前做好各项准备再跳槽,尽量做到万无一失,才能使自己利益最大化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得,不论你有多大本事,当你觉得忍无可忍的时候,萌生跳槽的想法,越是这样你越要坚持。你要冷静冷静再冷静,好好评估一下你自己。是环境还是人事方面出了问题,还是你自己根深叶茂了。在一段时间内,仍然出现多次这样的想法,你就要当机立断,凡事不过三嘛,老祖宗的三字谋略还是应用很广的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场分阶段,小阶段的工作三个月,半年
大阶段一年,三年,五年,十年,大部分在三年为一个阶段,同一公司工作三年时间相信已经掌握了业务要领,大部分人都能独挡一面,要么面临升职加薪,一旦适应当下的工作模式,一般不愿求变。
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