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为何现在的90后都不愿讨好领导？
领导,职场,自己的为何现在的90后都不愿讨好领导？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为现在的社会，有太多的机会。不像以前，找个工作要靠关系，甚至还要花钱。
插一个话题
2006年，在深圳普工工作一个月能抵某省农村两口子一年的收入。现如今呢，国家倡导脱贫致富攻坚！全面发展！我今年回老家吃饭，端盘子上菜的阿姨一个月有3200，包吃住。
现在深圳小厂普工4600，顶天了。加班累的不行，还不包吃！
现在的社会，有太多的机会赚钱，90后没吃过60 70年代的那种苦，骨子里又有着一股傲气。自然不会去奉承老板！
我有理由怀疑一句鸡汤
“要把自己当老板，不把自己当员工”
这句话，是老板想出来抚慰工人的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是真的，那应为这老大民族感到庆幸，因为这是民族进步新生的吉兆。
西人常诋我们人际界限不明，民众无底线温顺，千人一面，毫无个性。
而今新生代特立独行，不在乎企业领导权势，不怕流言，遵从自我，做回自己，敢言敢做敢当。对世界的开放，最主要目的是与先进民族的接轨，是对优秀民族的看齐。现在我们看到了在年轻一代身上体现的与世界真正的有意义的对接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
为什么要去讨好领导，因为讨好领导能带来好处。
一、70.80后讨好领导是有目的的
需要说明的是，在一个正常的职场里，应该是各司其职，把自己的本职工作做好，然后顺利实现升职加薪。讨好领导才能实现升职加薪的职场不是正常的职场，不是好的职场。
不得不说，很多职场人士都不得不面对一个问题，那就是不跟领导靠近，几乎不会有很好的未来，这是职场的事实，古今中外都如此。
很多人看到跟领导走得近这样的字眼就非常反感甚至想大肆批判，其实大可不必，只需要换位思考就能明白，领导也是人。
领导也需要有自己的圈子，也需要有志同道合的人，尤其是空降的领导，建立自己的圈子能够很好的掌控公司或者单位，不至于出现束手无策的情况。
其他人跟领导靠近，他们做了领导的所谓自己人，对他们的未来会有很大帮助，毕竟，领导能决定他们的职位跟奖金。
一个是主动寻求领导的认可，一个是积极寻找自己的团队成员，所以，讨好领导不是你们想象的那么复杂和不堪，不过是各取所需。
二、年少气盛的90后们
跟70.80有生活压力不同，90后很多人生活殷实，不需要或者暂时不需要考虑生存问题，所以他们能够我行我素，只需要做好自己的本职工作就好，根本不需要去刻意讨好谁。
再说了，现在一个单位或者公司位置很有限，都被70.80的人占着，90后看不到晋升希望，所以也就佛系了。
还有的人就是年少气盛，看不惯所谓的职场规则，虽然他们没有好的身世背景，虽然公司也有好位置，然而他们也不愿屈尊。
结束语:讨好不讨好领导，根本的前提在于，讨好他有没好处，需不需要讨好他。
对有的人来说，本身拥有的已经够多了，不需要出卖所谓的灵魂，对有些人来说，生存远远大于所谓灵魂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人为什么一定要巴结领导呢？虽然向上管理中说，我们作为下属一定要跟上司处理好关系，与上司之间建立起可建设性的、和谐的、上下级关系，但从来没有说一定要巴结领导，而且职场也不全是靠巴结领导就能获得晋升的。
1.一定要巴结领导吗？
在下属中有很多90后，有次我们聊起为什么你们都不愿巴结领导呢，有一个小伙说的特别有意思：
他说，对于九零后来说：
为何要讨好领导？怕不能生存，想要生活。
要生存，低端岗位就够了，无需讨好领导；
要生活，高端岗位才能行，讨好领导没用。
他说，而且，我们一般都有点家底，生活的时代信息很丰富，再加上自己有点小个性，真不需要这样巴结什么领导……
不得不说，90后00后赶上了互联网腾飞时代，市场相对公开，信息也相对透明，领导的权力也没那么大……所以，要想混下去，混的好，终究还是要靠自己的真本事。
2.领英发布的一项数据统计显示：
70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，
80后是三年半，
90后是19个月，
而95后，只有7个月。
不少90后正在一点点变成这种“知道青年”：清楚自己想要什么，明确职场中的目标定位。
平等是很多年轻人遵循的职场黄金法则。对他们而言，领导和自己只有职位上的区分，没有人格上的差别。
3.讨好无意义，实力才是硬道理
不得不说，而立之年的90后，大批的他们，正在职场上拼得风生水起。
他们不喜欢无意义的加班，但是遇到了真正需要加班的时候，他们又比谁都努力，甚至，有了能力，自然是炒公司！
我特别喜欢这句话：不讨好，是因为自己有原则！
更因为，没兴趣，没意义，更没必要。
也有人说，需要讨好，只是讨好的方式不同。
在现代企业里讨好领导的最好方式就是超额完成KPI。
平时给领导端茶倒水，开门问好有个卵用，讨好完了难道领导会帮你完成KPI吗？
再说领导也有领导的，也要向上对KPI负责的，手底下净一帮拍马屁的货，KPI难道靠领导solo吗？
最后我想说，这个问题问得很奇葩，也不要轻易给90后贴标签，一代人有一代人的追求，毕竟时代不同了！无论你此刻，心中存有什么样的观点，你巴结领导，领导喜欢你，你是个普通员工，你不巴结领导，领导不喜欢你，你也是个普通员工。
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