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《都挺好》中如果你是柳青，签了目标责任书又面临完不成，你会怎么做？

老板,实事求是,任务《都挺好》中如果你是柳青，签了目标责任书又面临完不成，你会怎么做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 会像他一样虚报业绩吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

目标责任书，相当于是承诺。只是有时候，因为目标过于远大，不太符合公司的发展实际，老板硬要让签，又不能不签，那该怎么办？

介于我们公司的牛人做法，有以下几点参考办法：

一 是将丑化说到前头

我们公司之前是做金融行业的，毫无疑问，金融行业也是有任务指标的。

天下老板都一样，都有一颗做大做强的心，任务指标总是定的难以完成。

结局就是，次次任务都完不成，从中层到底层天天累死累活还心惊胆战。

那么，我们有一位中层领导特别聪明，将行业现状，政策分析，同行对比，公司优势劣势满满当当准备了60多张PPT，就拽着老板给他讲。

讲完无非一个观点：老板您定的任务不可能完成，能完成我们也不从这儿干了。

老板没话说，因为分析是对的，但是任务已经下了，也不可能再收回，只是默认调整了完不成也不会受罚的管理方式，这样就足够皆大欢喜了。

所以，丑化说到前头很重要，很多老板看似在工作前线，实际上根本不知道转化难度，不跟老板讲清楚难处，无疑是给自己添堵。

二 不求有功，但求无过

在工作中，很多时候是“多做多错，少做少错”，当真是“不求有功但求无过”。

任务目标完不成不要紧，但是你得认干，至少在老板眼里你是认干的。

没有功劳也有苦劳，老板不是瞎子，他知道谁努力谁不努力，人心都是肉长的，如果真能好好工作，完不成目标就完不成了，还能怎么为难你？

三 实事求是

这就说到了剧中完不成目标到底应该是虚报还是实事求是，当然要实事求是的说，如果虚假报量、欺上瞒下，这已经不是工作能力有问题，而是人品有问题了。

往大了说你在这个行业都有可能待不下去，往小了说就是没人瞧得起你。

诚信还是很重要的。

总归来说，如果是我，我会走以上三条路，先客观分析到底能不能完成目标，再努力工作尽人事听天命，完成与否都实事求是，无愧于老板，也无愧于自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会，毕竟有职业操守在心中。按规定办事不弄虚作假才是正道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是实事求是好，该受罚受罚！修正失误，从头再来。老蒙、明玉都是明白人靠扯过关只会让人看不起，自以为是更不可取！