您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

现在的员工太难培养，工作稍微遇到困难就会辞职，怎么解决这个问题？

员工,公司,的人现在的员工太难培养，工作稍微遇到困难就会辞职，怎么解决这个问题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

取人所长，补人所短！

领导起带头作用，开会，培训等方式告知员工

公司氛围很重要！

回答于 2019-09-11 08:43:50

多做一些拓展活动，让员工了解企业自身的企业文化，让员工能亲身体会到对于员工企业是很用心的在关注着你的发展，毕竟大多数的员工如果看到企业本身对于员工的培养是不遗余力的，哪怕是有困难，真正想干好工作的员工还是会坚持。

跟员工多做一些交流，了解他们在工作中的烦恼，烦恼解决了也就不存在什么遇到困难就选择辞职的情况了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多招人，持续招人，走掉一批还能剩下一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我觉得这个是相互的，如果公司是真心对员工，也愿意给员工相应的报酬，把员工当成伙伴当成家人，那员工也一定会拼命的为企业付出。毕竟谁都不愿意一直跳槽，一直换环境。如果企业只是把员工当苦力，甚至当做奴隶，觉得自己高高在上，那就不要怪员工忠诚度低了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，辞职是一个很严肃的话题。不管提出的人还是接受的人，都是做了充分考虑的。所以，好不好培养，和遇到困难辞职没有必然关系。另外，一个遇到困难就想辞职的人，是没有培养价值的。

 2/2   首页 上一页 1 2