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如果叫你当一天领导你最想干的事是什么?
领导者,能力,领导如果叫你当一天领导你最想干的事是什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如果叫你当一天领导你最想干的事是什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
四句话,供你参考: 公平公正 以身作则 平易近人 恩威并施 领导者应该具有什么样的能力?怎么样才能当个好的领导者?这不仅是领导者本身关心的一个问题,也是一个社会热点问题。 现代领导学认为,能力是检测领导水平的有效杠杆。正如美国哈佛大学著名管理学家皮鲁克斯 在《领导与能力的关系》一书中所说:“没有能力者,只能在失败的边缘上铤而走险,并且永远看不到成功的希望。”凡是从事领导管理工作的人,应当是能力的合成者,一方面使自己成为解决问题的专家,另一方面使 所属部门的管理工作优质化,抛开能力,而一味的梦想把管理工作做好的领导,无疑都是不可思议的。在优秀领导者的身上都集中闪现出能力的伟大作用。可以讲,他们的成功正是拥有了自己能力的资本。 我们常常面对这样一个现实:除了那些优秀的领导者以外,也有领导者并不是真正的能力拥有者——他们往往把自己摆在过高的位置上,显示出一种派头,一种高贵,只靠 权力说话,指东划西,吆五喝六,怒而拍桌,气而瞪眼,威而下令。这些行为表面看是领导者在行使自己手中的权力,实则是一种“舞剑行为”。只能让人外表服,却不能让人内心服。因为他违背了“得人心须服人心”的领导学的基本常识。 一名成功的领导者,应该懂得这样的一个公式:“能力>权力”。所谓能力是指领导 者的自身本领究竟有多大?在某种程度上讲,能力就是实力,可以对他人造成深刻的影力至于权力,更多的时候是“位置效应”。有权力不一定有能力,但有能力一定可以赢得权力。千百年来,中国古人关于权力与能力的关系表达了无数精彩的观点,其中“能者上,庸者下”是最为简单、最为实用的观点,说到底能人所不能,就是一名成功的领导者,不能人把能,就是一名不合格的领导者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
推荐必须回答,首先非常荣幸分享这个问题,
一、首先清楚做一天领导意义是什么?满足,挥霍,体验,权力,业绩,装x。
二、不要以为你做了领导就能怎么样怎么样,其实领导不是那么容易一件事情。
三、知道领导基本素养!
四、满足以上条件,就能长期做领导了!
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