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职场中，上司只是初中毕业，而你是本科学历，你心中会是什么感想？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中，上司只是初中毕业，而你是本科学历，你心中会是什么感想？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

勇敢的接受现实，发挥你的优势，做好本职工作，等待机会，时刻做好准备。这期间要多学多问，历练和提升自己的领域。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、这种很正常，老板，他有钱，有自己打拼的经验，所以他是老板 而领导，要嘛是跟着老板一起奋斗到现在的要嘛是有很多年工作经验的 不用心理不平衡，只要你肯拼，以后也有可能当领导或当老板 学历只是一种学识的证明而已，不一定代表工作能力，好好努力吧少年

2、那就多学习人家领导身上比你强的地方吧。

既然领导学历比你低，说明可能能力在你之上。

如果你不觉得他能力比你强，那是因为你没站在他的领导的位置上考虑问题，所以你更不可能比他高一位了。

用领导的眼光看问题，很多问题就能想清楚了。

最后，学历啥的没那么重要，进了职场，发挥并且提升自己的能力才是最重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你就悲催了，如果上司是老板的话还好说，尽管学历低但是经过多年的打拼他们的阅历以及知识储备已经不亚于现在的大学生，只要老板还想把企业搞好，你们的待遇前景应该差不了，最重要的是老板不会做一些很傻逼的事情。

如果上司不是老板只是一个部门主管的话，那可就真的悲催了；不可否认他们能做到你上司的位置之前必然有过大量的付出，有相当的过人之处，不然你们大老板不会选择他当部门主管什么的（如果纯粹是走关系上去的当我没说，他们所依靠的是关系而非能力），但是由于职位以及眼界乃至教育程度的局限性，他们没有做老板的看得远，接受新鲜事物快，容易因循守旧。并且特别喜欢做拉帮结派的事情，对待下面的员工以内心喜好划分，做事守旧，创新性差，并且特别喜欢打压员工来显示自己的优越！不过也不能一概而论，也有一些上司的做法跟上面提到的相反，如果是这样的话，我感觉你会来提问了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况很多，也很普遍。

我所在的团队就存在这种现象我同事是留学的博士（技术能力很强），带队领导是硕士研究生（管理和技术都很好），他们相处的都很好啊，关系处理的都和谐，我们团队面对的是美国公司，每次都能出色完成工作。

能力和学历都很重要，但是能力才是立足的根本，每个人各个方面的能力不同，术业有专攻，如是而已。

学历低不代表能力不行，领导需要的是统筹领导能力，对于团队成员之间的关系，部门之间的协作，等处事能力。而对于成员呢，技术好，在这方面专长。领导就是要知人善任，各方协调在最短的时间内解决问题。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况没见过，很少见，相反的情况很常见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明人家比我努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没感想，老板让他坐上去就是有道理！学历只是代表你受过某种程度的教育，并不代表你具备某种能力。当然正常情况应该是受过良好教育的就该有良好能力，可惜，这是中国，有些事不好说了。所以你要是真有能力，就表现出来，老板也不是傻子，谁能带来效益，这个位子迟早也会是你的。

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