您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你在职场遇到过哪些不公平的待遇?
领导,不公平,自己的你在职场遇到过哪些不公平的待遇?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
你在职场遇到过哪些不公平的待遇?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得有一年秋天,我去一家卖收藏品的公司应聘经理,经过多天培训没有定职务,我离开了。因为不够半月,也没给一分工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得有一年秋天,我去一家卖收藏品的公司应聘经理,经过多天培训没有定职务,我离开了。因为不够半月,也没给一分工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上,常常因为公司管理规范程度,领导风格,个人性格差异,企业文化氛围等,会出现不公平现象,这是极其正常的事情,看上去是主观问题,其实是难以杜绝的客观存在,但是,如果你把一时的不公平作为抱怨的理由,把一次不公作为人生的挫折,把一次不公看成是真实的职场甚至是真实的社会,那你就大错而特错,也因此很多人天生还算聪明,但终究难有作为。
我和其他职场人士一样,也遇到过“活自己干而成绩是别人的”,也遇到过干的越多受打击越大,也遇到过领导动不动给自己送一双小鞋,但我一直都认为这是很正常的事情,心里很清楚怎么回事,从来没有认真抱怨过,更没放弃过自己的学习和工作。原因有三。
一,不被喜欢,一定是自己做的不够好。出现不公平的原因很多,从制度上来讲是公司管理不规范,文化不健全等,而且这些是很重要的原因。然而什么样的管理才是标准的规范呢?规范永远是相对的,因为好企业永远是发展中的,动态的,所以如果你这样简单的认为规范管理能完全避免不公平现场就是书呆子一枚,或者说你如果想要在一个极其规范的企业去工作,你只能在家里等待就好了。所以,我自己每遇有不公,不仅不生气,而且站在检验自己的角度分析原因,比如是不是自己和领导气场不合?是不是自己太高调不够谦虚?是不是沟通能力欠缺或者沟通不到位?为何别人会背后会打你的小报告?我总认为,别人你是管不了的,唯有尽力让自己优秀,让自己优秀到让团队多数人无能及,如果做到这样,就算还有不公平也就不会公平到哪里去了。
二,职场和人生一样,是个修炼的过程,每一次的不顺或者不公平,不仅是检阅自己的过程,更是通过自己如何看待和处理不公来修炼自己的机会。人生的幸福最终不是你的地位和你的财富,而是你对待这个世界的看法,并因此多大程度上达到内心的安宁。比如,通过你的让步和吃亏成就了一些人,一些事,因为你的吃亏和忍让顾全了大局成就了团队,因为你的一时的吃亏唤起更多人的友好和努力,每每如此你都会感觉到自己有成就感,一定程度上达到了忘我的境界,其实这就是修炼,这就是通往内心宁静的方向。
三,吃亏和赚赢是两个相对的哲学概念,就象著名的《塞翁失马》寓言故事一样,谁说吃亏不是福?智慧先贤早就告知我们:吃亏是福。其实在职场上时时处处都会有这样的案例。比如,一个年轻的新员工到了一个新的单位,很努力工作而且成绩明显,如果领导大会小会都给以表扬,好处都是他个人的,最后十有八九这个优秀的员工会被孤立,或者他不一定学着让自己更优秀,反而会骄傲。
我们常常说,基础不牢地动山摇,其实就讲心智不够成熟,思想基础不牢,容易看不清自己和未来,自然会骄傲自满被团队抛弃。相反,每每都会遇到一点挫折,每每都有不顺,总是在磕磕碰碰中成长,如果能长期坚持,自然自己成长更快,步子走的更扎实。常言说,不经一事不长一智,这里的事往往就是不顺的事,或者挫折。因此,眼前的利益可能是你长远发展的壁垒,而一个个挫折是你职场前行的台阶,让你有阅历,有心胸,有经验,有眼界,有斗志!
有一位朋友觉得自己所在的单位平台还不错,不知什么原因突然被边缘化,自然分配给他的工作有限,也不再成为大家注意的焦点,而这位朋友并不觉得这就是自己的终点,他对自己有自信,活不多没关系,他就有大把时间可以用来学习,尽量让自己有限的工作更加精益求精,不再是大家注意的焦点,更少去了勾心斗角,更能集中精力去研究去思考,后来事实证明他的能力又提升很多,同时在心灵上再一次纯净了自己,让自己更加成熟优秀起来。
公不公平,往往仅仅是你内心的感受,或者决定于你自己的视野,并不一定是事情的真相,或者不是事情最终的样子!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场总会遇到不公平的待遇,我们要认真看清问题所在,问题出在自己身上要用于改正,如果出在老板身上,那就凭事实说话 ,用自己的实际行动让他看看,凭努力做出成绩,还是凭实力说话,理直气壮说出自己的理由,现在的职场也是优胜劣汰,我们只有多提高自己,加强学习成功面对自己的人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇:预测一下流浪大师下一步的发展?是直播,是讲课,还是卖书?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |