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你工作努力了但没被提拔，心里怎么想呢？
努力,领导,工作你工作努力了但没被提拔，心里怎么想呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工作努力了但没被提拔，虽然在职场中是一种常见的现象。
但真要轮到自己头上，心里懊恼沮丧甚至对单位对领导失望，那是肯定的。
一、换一种想法：
1、你工作努力了但没被提拔，领导可能也有苦衷。
提拔一个人，很多时候考虑的是综合因素。
除了工作业绩、现实表现和个人能力外，体制内的单位还要考虑资历、背景、职数以及群众基础、领导亲疏、互相平衡等因素。体制外的也要兼顾到老板的认可度、与岗位的匹配度等等方面。
你工作努力了，领导应该是心里有数的。之所以没被提拔，应该与上面的这些因素有关。
2、工作努力也不一定都得被提拔。
现在很多单位虽然提出以实绩论英雄，但真正操作起来难度很大。
这里面有两种情况：
一种情况：是自我认知的问题。现实中我们看到有很多人，都认为自己很努力、贡献大，说实话努不努力、贡献多大，真的不是自己来认定的。没有人会认为自己工作不努力、对单位没有贡献的。
另一种情况：是与他人的比较问题。每个人努力的程度、贡献的大小，只有放到同一个盘子里称一称才会知道，也才能公平。当然这里面，会有很多主观人为因素，但相差悬殊大的，自然一目了然。相差不大的，肯定得有人吃亏，那苦恼郁闷也无济于事，只有调整心态。
二、换一种方法：
有两种可能：
1、你确实比别人优秀，因为其他方面的原因，没有被提拔。
如果是这种情况，你可以先按兵不动，平时不要表现出不满的情绪，该怎么工作还怎么工作。
然后找机会在适当的时候，与领导沟通交流，表达出自己的想法，表达时切忌去攀比他人。
因为你如果在领导面前与已经被提拔的人比较，就等于说领导做错了，效果往往会适得其反。
2、在领导眼里，你虽然很努力，但与被提拔的人相比，还有差距。
如果是这种情况，建议你认真总结反思一下，自己到底存在着哪些方面的问题。
是努力不在点子上，还是只知道拉车不知道看路，等等。然后对症下药，补齐短板。
总之，无论是何种情况，你都得正视现实，郁闷沮丧甚至发牢骚都于事无补，只会给自己减分，而且徒增烦恼。及时调整好心态，重拾信心，继续努力工作，相信幸运之神很快就会眷顾到你的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你努力了，就问心无悔，当你努力的时候，其他人，也都在努力，当你的努力，没有被看到或者暂时没被重视时，请不要介意。被领导赏识不在乎放下眼前，当你的能力被认可的时候，就是水到渠成，自然而然的事情，就是不被提拔，也没什么。
自己有能力的时候，努力让自己全方面发展，内敛气质，外塑形像，力争用更多的时间，熟悉业务范围，在岗位上，争取更出色。不以物喜，不以己悲。要相信时机没到，只要你兢兢业业，团结协作，尊重人人，也一定，会有相应的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是有颗平常心吧！把一切看淡点，都是浮云，平平淡淡才是真，本来生活就有压力，名利压着每个人喘不过来气，不看开还在名利圈中转不值得，自己努力了，别在意别人的看法，不给你提拔你就不努力吗？是金子早晚会发光，踏实点干好自己的工作，不求尽善尽美但求问心无愧就OK 了
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为你是一个有底线的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
你努力啦，只是你感觉到努力啦，和别人没有一毛钱的关系。
自己努力想做到，其实不如别人随便搞搞。
人总是限制于自己对这个世界的认知。
所以，这个问题，如果说成，你做出成绩啦，甚至成就啦，没有被提拔，那只能说这个单位眼瞎。
至于，你努力了，没有被提拔，那还是算了吧，想也不要想提拔的事情。
哪个不努力？那些你看来无所事事，整天拍领导马屁的人，人家也在辛苦努力的拍马屁呢。
都不容易，何苦强调自己的努力呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个的确是困扰职场中人的一个很普遍的问题。
但凡事还是要从自身的原因找起。你工作努力了这只是你自己认为的。关键这个努不努力要领导说的算。而且你工作努力了，别人比你更努力那？只是你没有去发现罢了。而且工作是要看结果的。领导是不看过程的。
这样说你明白了吗？
另外老板的话，是没有傻老板的，你作出了成绩，他会看在眼里的，提不提拔是时间的问题，还有机遇和团队的问题。
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