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你工作努力了但没被提拔，心里怎么想呢？

努力,领导,工作你工作努力了但没被提拔，心里怎么想呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作努力了，却未被升职。心里肯定不舒服，有种被忽视冷落的心境，这是正常心里。

其实，自我调整更重要，要正确认识自己和事态。首先，努力了不一定有成绩。其次，都在努力也许自己不够出色，只要对得起自己。也许自己的机遇不到。平常心对待就行了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

努力工作的人，不一定都有机会获得胜利的。

努力是给那些有准备的人，不要认为只要努力工作就行了。不对的。

第一，你要严格要求自己。努力超额完成任务。

第二，团结同事。《与同事打成一片》

第三，乐于助人。《别人有困难施于援手》

第四，眼里有活。《领导来了，主动给领导让座》

第五，要有人情世故。《要有懂得人的冷暖》

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。自己努力工作了，但是没有提拔，心理是怎么想的？这个问题听起来简单回答起来可就难了。那就要看世界观在哪里，如果你为了提拔而工作，时时想到提拔，领导是不会给你提拔的。你实实在在的去工作，不是给别人看的。这时的你，领导和同事都认可喜欢你。说实话做到这一点很不容易，那就得付出啊！你不张不狂人人成为你是好朋友，你不想提拔就去找你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请回答，你工作努力了但没被提拨心里怎么想呢？亲们想开点吧，人的一生中不是事事都顺心如意的，总会遇到些奇葩的问题，你努力了没有被提拨，证明你的努力还不够，在继续努力加油努力奋斗，一定会有好的收获呢，不要生气把心放下，一切从头再来，么就什么都么么哒么么哒么么哒，说的不对么请谅解一下谢谢，祝各位亲朋好友们，网友们，亲们开心快乐每一天都不同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作努力了。没有被提拔和任用。感觉是自己的努力白费了。工作是入不敷出。提拔肯定是往高了提吧。既然是提拔。那么就必须得胜任，不是我们努力了就什么都能干。有时候我们的境界是达不到那个位置的。上边儿用人的时候。是从各方面来考虑的。是对你的整个局面来考虑的，而不是你流了多少汗水。你的努力是朝哪个方面儿的。但是对于全局的问题是否能把握。如果你真是那方面的材料。我觉得还是要有一点耐心。你没有这点耐心。证明你还是胜任不了。因为你最起码不能忍耐。稍微干一点活显摆，稍微有成绩就不平衡。就要说出来。那么当领导的。他跟谁说去呀。他跟谁说，有谁相信呢？有谁能知道他那个位置不好做呀？这个社会都是物尽其用。有的人是干了不少活。可是他就会干那点活。一出了这个圈，什么也干不了。你想想，还怎么提拔呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

若是任贤选能的领导，说明自己做的不够。做为一个基层管理人员来说，不仅仅是业务精，要有全局观，不仅仅是多说多做。多说，须知哪些话要多说，哪些话少说，哪些话不说，不能感情用事。还要掌握下边每个人的特点和情绪，有无特长，如何发挥。缺点如何避免和改正。当一个领导不是说提拔就提拔。更重要一点，耐得住上级领导的批评，经得起下边的牢骚，仍须领会上级意图，解决职工方方面面的工作及生活中的情绪。还须有一双慧眼和聪明头脑，发现问题，解决问题，发现人才，提拔人才。

凡是聪明的老板和领导，决不会随随便便找个人就能当领导。一方面考察不清楚，可能会出问题。尤其是一些精明领导，想重用一个人，不升反降，这是看你忍常人不能忍这方面如何，也是借机培养你全方面的能力。

还有其他方面的种种原因，一句话考察你，观察你，看你是否具备他心目中的能力。

若你的这位领导是任人唯亲，耳朵是顺风耳，眼睛只看随应复合的人，那就趁早走人吧。待下去，累死你也没人支情，钱也拿不多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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