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你工作努力了但没被提拔，心里怎么想呢？
努力,领导,工作你工作努力了但没被提拔，心里怎么想呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
就因为你努力了就要提拔你，比你老的员工那？他们心里能平衡？你努力了，你能担得起更高职位的工作?这些都是老板要考虑的问题，不是你一句努力了，就要提拔这么简单的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
首先心里面肯定是有些不舒服的。
如果提拔了别的人，我会暗自对比一下，我的哪点不足需要改进；
若是没有也没有提拨别人，可能公司有其他层面的考虑或者认为现有人员都不合适。
工作光是努力是不够的，还要看你能带来那些价值，能否赋能。
自己给自己设立目标，并朝着目标努力，一定会成功的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢了！这个问题这样看，你觉得自己很努力了，并且有一定的成绩，应该提拔，这也很正常。但是一个单位的架构就象金字塔，越往上人越少越难攀，或许在领导眼里你和其他优秀的人比起来还有些差距，这个岗位更适合别人。这种情况很正常，要理性对待，你的努力和成绩领导和同事都能看到。别气馁，继续努力，会有机会的。祝你好运
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情别少见多怪，有些地方的贪官就把干任用权当资源搞权钱交易，你在这地方工作努力了但不送而提拔不了是正常的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是这样，领导看好我，一直提拔我，可是却提升了别的同事，提升的同事因为我之前受领导重视，针对我，一直看不上我，我后来辞职了，实在没办法，不开心，工作也不配合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心里当然肯定有种失落了，付出了却得不到回报
回答于 2019-09-11 08:43:50
方法不对再努力也是混日子
回答于 2019-09-11 08:43:50
心灰意冷混呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉自己努力了，甚至很努力了，但别人看不到你的努力，因为你的努力不一定有效果。就如你认为对别人好，也许别人不这样认为，这是一相情愿。提拔任用一个人必须看综合素质以及从全局考虑，每个人的地位不同，看问题的高度和角度都不同，当然结论也不一样了，把目光放远点，是金子总会发光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢您的邀请，很高兴为您作答
这个我认为是人们常说的一句话，会干的不如会说的
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