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2019年教师“涨薪”,最有可能增加哪部分工资呢?
工资,教师,教龄2019年教师“涨薪”,最有可能增加哪部分工资呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
当然,各地在教师“涨薪”方面可能不会有太大进展,但是在职称制度改革和绩效考核工资方面将会有大动作。从去年以来各地出台的新时代教师队伍改革政策来看,职称的名额将会增加,而且多数省份已经明确职称竞聘将会向具有农村教学经历的教师倾斜;同时还明确了必须完善绩效工资的发放机制,各地通过职称制度改革和绩效工资制度的完善,教师的工资待遇可能会发生略微变动,上涨幅度可能不大,但是工资整体水平会有所提升。
此外,教龄工资有可能会成为2019年教师“涨薪”的着眼点,目前执行的教龄津贴制度始于1985年,教龄津贴标准从3-10元不等,这项标准在过去的30多年,从未进行国任何调整,也就是说教龄津贴已然成为目前影响教师参与教学工作积极性的“新表现”,教龄津贴标准的提高也将成为2019年教师工资变动的关键点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年教师要”涨薪“?我怎么觉着这可能性不大呢?前两天确实听过这样的”消息“,还有同事在群里讨论过这个问题,最终确定这是一个假消息。
教师最近确实”涨薪“过,那是去年年低的事情,当然也有一部分省市可能没有来得及涨薪,所以延迟到了今年年初,但是都是去年那一波”涨薪“。
去年涨工资,涨了哪些呢?我们先来了解下教师工资的组成:
1、岗位工资:这部分是和职称挂钩的,也是教师工资中差距最大的一部分,比如我们这里晋级一级职称能涨1000元左右,各地情况不同。
2、薪级工资:这部分和教龄有关。教龄越长,这部分工资越多。
3、绩效工资:各地推行的绩效工资,基本上都是先扣除老师的工资,然后根据考评再将这部分工资以不等的数额发下来。
4、各类补贴:比如住房补贴、物业补贴、班主任补贴、教龄补贴等,有的地方还有车补、农村补贴等。
那么去年延续到今年的这波”涨薪“主要涨哪些部分呢?我查了一下涨薪前后的工资条,可以看出涨了下面这几部分:岗位工资、薪级工资、百分之十、物业补贴和住房补贴等。
这些项目加起来,平均涨薪500元左右,但是,据说有些地方因为取消了教师的”百分之十“的补贴,所以实际上涨幅有限。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
目前,究竟2019年教师涨工资涨多少,什么时候涨,其实是还没有出台相关指导政策。不过,2019年教师涨薪,有三个方面值得期待:一是职称工资,二是绩效工资,三是乡村教师待遇。
一个大背景
从2018年开始,我国实施“加快推进教育现代代实施方案”,这个方案其实是个五年规划。根据这个方案,这里所指的“教师工资”,主要是指中小学老师的工资,也就是义务教育教师。
按照国家规定,“教师工资不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。《中华人民共和国公务员法》第74条也指出:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。”公务员除了基本工资之外,还有津贴、补贴有奖金,收入结构还是比较完善的。教师的工资要实现超越公务员工资,会是一个逐进的过程。
可以注意到,根据有关规定,义务教育教师的基本工资标准从事业单位专业技术人员工资标准中独立出来,中小学教师可以享受10%基本工资的提额,也就是实现比地方公务员的基本工资高10%的标准。教师的基本工资由岗位工资和薪级工资构成,根据规定,这两部分都会有相应的上涨。
两处大看点
教师涨薪,职称工资是第一个看点。通过职称工资改革,更多优秀的老师,更多在边远地区工作的老师,可以享受更高的待遇,这也是应该的。而且,目前看高级职称是有限额的,而且乡村一线教师也不容易评到。打破限额,以及向乡村一线教师倾斜,这是职称工资改革政策面的指向,可以期待。
教师涨薪,绩效工资改革是另一个看点。这部分的改革包括:原来绩效中30%被扣除用来重新分配的,现在这30%要回到教师个人;不仅如此,还有绩效的增量部分,就是通过考核,还能拿到绩效的增量部分。
一点小展望
教师涨薪时间、幅度、模式,与地方财政收入等各方面条件密切相关,相信老师的待遇会越来越好。只要有涨都是好的,涨那一部分都是可以接受的。当然,基本工资与绩效工资同步上涨更好。
因为基本工资上涨,可以让新入行的新老师,专心致志当老师,有更多心思打磨自己的专业,为学生提供更多的帮助。而职称工资继续上涨,有利于老师专心于业务,未来有奔头。要知道,每一个高级老师,都是从新老师开始的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最应该涨的是教龄津贴,班主任津贴,以及寄宿制学校的寄宿生管理津贴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老教师一万多一个月,新教师三四千。老教师涨一次几千,新教师涨一次一两百一个月。
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