您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
2019年教师“涨薪”，最有可能增加哪部分工资呢？
工资,教师,教龄2019年教师“涨薪”，最有可能增加哪部分工资呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师工资已经上涨过一次，2019年的工资上涨应该只是时间问题。如果有继续上涨工资，应该还是延续去年的上涨方案，工资按照岗位工资和薪级工资两部分进行上涨。
1、工资每年或每两年调整一次
对于工资是否会继续上涨，大家不用太担心。教师属于事业单位编制人员，而事业单位人员基本工资标准将每年或每两年调整一次。调整的依据是参照企业职工的工资，并综合考虑经济增速、财政收支和物价变动等因素，来最终确定基本工资标准的调整幅度。
2018年的工资上涨方案是2018年11月底公布的，所以2019年的工资上涨方案预计不会太快，大家需要耐心等待。值得一提的是，2018年的工资调整时从7月1日开始算起，各地区的执行效率会有所差异，可能有些地方的补发工资还没到。
接下来，谈谈具体可能会怎样调整。
2、新入职教师最少涨165元
一般来说，教师每工作一年，完成考核，就能在薪级工资方面晋升一级，每升一级，工资就会增加。2018年，国家对薪级工资的标准整体做出了上调。薪级区间范围，由以往的每月215元至6355元，分别提高到每月260元至7204元。
教师工资的另一组成部分是岗位职称工资，也就是初级、中级、高级三大类教师职称。对这一方面，国家也做出了相应上调，区间范围由以往的每月1390元至4850元，分别提高到每月1510元至6010元。
比如，假设你是去年才开始从事教师职业，那么上涨的工资最少也有165元。
如果你是义务教育教师，工资也可以跟着上涨。调整后，岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。
3、上调绩效标准，3年内实现工资平等
除了基本工资，教师上涨的部分还可能包括绩效，绩效的评定考核和发放标准是由地方制定，具体如何调还得看地方的政策。一般来说，绩效会伴随工资增长而增长。
不过，绩效问题可能会是部分教师产生困扰的地方，因为可能造成教师每月工资变得不确定，但绩效这一块有望迎来优化和调整。最近官方发布了一则《意见》，要在2022年以后逐步改变现在绩效工资的发放方式，设立绩效工资奖励金，使得更多优秀教师拿到应有待遇。
部分地区从事义务教育的乡村教师，可能会因为地方财政压力或者其他原因，导致工资并没有上涨，这个也不需要担心。2018年，国家财政拨款45亿元，惠及127万名乡村教师，后续还会继续拨款提升基层教师待遇。
另外，国家教育部门也提出，要用3年的时间解决义务教育极端教师待遇的问题，，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，要求地方限期完成目标。
大家不妨静候佳音！如果还有什么意见和想法，欢迎下方留言！
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年教师工资涨！涨！涨！
两会期间，一些人大代表、政协委员呼吁提高教师的工资待遇，使老师们的工资不低于或高于公务员的平均水平。作为一名一线的小学老师，我对这样的新闻，这样的消息，感到为之振奋，也希望国家政策尽快落实，使老师们的钱包鼓起来。
调整教龄工资
关于2019年教师会涨工资吗？那我觉得肯定会涨，首先我应该觉得调整是教龄工资。因为现在实行的教师教龄工资标准还是34年前制定的，每月从三元到十元不等。这跟当时的物价水平和人们的收入有关。但34年后的今天，教师工资比34年比之前翻了几十倍甚至上百倍。人均收入四五千来讲，教龄工资占的比例过小。我觉得参照目前的物价和工资水平，对教龄津贴调整起步，应该在300元以上，按照不同的教龄实行阶梯状排序。
改革绩效工资
第二个改革重点就应该是绩效工资应该改变目前执行的扣除绩效的方法，把原本属于老师们应得的工资的30%，还给老师。由财政另外去补贴绩效工资的基数 ，从而体现绩效工资的激励性作用。绩效工资主要用于表彰奖励教学一线的老师，促进教育教学质量的全面提升。
提升全国教师工资的平均水平
最后，应该消除因经济欠发达地区受财政影响，拖欠教师工资问题，加强各省级财政的保障力度。因为近几年来，一些省、市受财政的影响，教师地方性补贴的差异性比较大。只应该加强中央财政的转移支付力度，使中小学教师将不再受地方财政影响，保证足额按时发放时，教师的合法收入具有稳定性。
希望，今后教师工资实现与当地公务员工资补贴同步调整，否则中央不予批准各地公务员的调资方案。
我是汇智坊，欢迎大家在下方留言讨论！
回答于 2019-09-11 08:43:50
绩效工资就是拿教师的工资给领导。要把绩效工资还给教师。我们这里绩效工资乡里每人每月扣50元，学校再扣一部分，等到了教师手里剩下的就不多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2018年教师刚涨过工资，2019年又要涨工资，大家哪来的自信呢？因为群众的眼睛是雪亮的，现在的问题是最有可能增加哪部分工资。
我认为教师工资哪里不合理哪里就最有可能涨！1.教龄工资要涨2.绩效工资要调3.中小学教师的地方性补助要涨。而这次要涨工资会加快落实，全面落实！
一、有什么理由要涨工资？
理由1.我们都知道教师工资不能低于当地公务员的工资，而实际情况教师工资普遍比较低。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |