您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
2019年教师“涨薪”,最有可能增加哪部分工资呢?
工资,教师,教龄2019年教师“涨薪”,最有可能增加哪部分工资呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于老师加薪这样的话题,个人暂不相信会来得这么快。
即使要加,或许也要等到年底,至少要七月份之后。因为2018年底已经涨过一次了,基本也是高级老师受益较大。
教师属于事业单位编制人员,而事业单位人员基本工资标准将每年或每两年调整一次。调整的依据是参照企业职工的工资,并综合考虑经济增速、财政收支和物价变动等因素,来最终确定基本工资的调整幅度。
不出意外,绩效工资仍是最大的看点。设定绩效工资的目的就是为了体现按劳分配的原则,不断激发老师们的积极性,让多劳都多得,有能者多得。
但是目前各地的教师绩效工资总量还是较落后于当地的公务员。因此,在今后的绩效工资改革中,绩效工资肯定要进一步完善。,办法仍然是参照公务员工资平均水平。
教龄工资也是一大亮点,多年来一直没什么变化,也是教师待遇的不公之一,或将得到一定的改善。
还有人问到:职称会在2020年取消吗?我看有点悬,只可能会慢慢淡化或改革职称制度,有可能从明年开始,逐步缩小差距,努力体现公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今,教师的工资收入确实很低,今年教师工资一定会有大幅度调整,最有可能增加的是绩效,津贴和补贴。
我是一名普通教书匠,生活在东北省会城市,32年教龄,每月打卡工资5000多元。就目前而言,我的工资收入与垄断企业,更本无法相提并论,与公务员相比也是望尘莫及,只能望而兴叹,仰天长啸!为什么教师工资如此低,教师付出艰辛劳动,没有得到应有待遇,何谈教育振兴,有何谈民族未来啊!“教师工资不低于公务员”,这是法律的规定,2019年能否梦想成真呢?
作为一名教师,“工资收入不低于公务员平均水平”,需要提升的空间很大很大。如果计算实际收入,同样年龄,同一级别,我们教师与公务员实际收入,去年至少相差3000元,今年工资调整后差距又拉大,少开近4000元。现今,教师工资的需要增加和能有所增加的就是绩效工资。2009年实施的绩效工资,时隔10年早已背离了初衷,必须进行重新核定,适当提升,避免教师丧失积极性。还有需要增加的就是教龄津贴,1985年至今,34年过去了,还是10元封顶,简直就是“鸡肋”啊!教师与公务员比较,工资收入主要差在各种补贴,房补,伙补,通讯补不发,那么交通补贴应该给教师吧!
“教育大计,教师为本”,教育关系千家万户,国计民生。教师是教育振兴的关键所在,教师待遇提升迫在眉睫势在必行。2019年,教师“涨薪”,我们一起呼吁,共同期待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别老整天嚷嚷着涨工资了,嚷嚷了两三年了也没有见工资涨,结果物价倒是一个劲儿的涨,涨的那点儿钱远远赶不上物价上涨的幅度大,要命,看到了涨工资的标题就怕怕。这不二零一八年又说涨工资惹的春节前的食品、特别是蔬菜水果价上涨后至今都降不下来。2019,04,26
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为涨哪个部分的工资不是重点,关键是能涨多少的问题。中国教师的工资在全球所有国家教师薪酬排行中是倒数的名次。本人虽不是教师职业,但能给这个职业多涨一点工资本人是相当赞成的(虽然真正有资格定价的人根本不在乎我赞不赞成)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
河南,河南!在职有在职的苦,退休简退体的苦。国家规定中人退休老算法按201件年9月份工资标准核算退休金,我弱弱地问一句:2018年退休的工龄也定格在2014年9月吗?你说按14年9月的工标准也行,工龄总得按实际退休时的工龄吧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
现如今大部分老师每天平均只要上一至两节课程,如果是初高中教音乐、美术、体育的甚至一个星期才一两节课,每节课45分钟,一个月下来才工作3个小时,月薪福利总计约7千多元,也就是说每小时工资2000多元!因为有太多的闲暇时日,于是他们又来个补课谋取额外的收入,而且额外的收入还远远高于正常的月薪!
我认为教师提薪是必须的!
但是每天工作时间不能再少于7节课程,其实7节课程的工作量也才区区5个小时,加上每星期的双休,一个月下来总工作量才100小时,以正常的工作每天8小时计、也就是才12天多点的工作量,怎么衡量还是非常轻松的!
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |