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面对职场潜规则，我该怎么处理？
职场,潜规则,你的面对职场潜规则，我该怎么处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.不要和同事有“金钱”往来
同事只是一同做事的伙伴，与朋友不同。离开了这个办公室，还不是各奔东西。这年头，欠钱的是“大爷”，借钱的是“孙子”。
3.言及莫论人
都说言多必失，但是言少不一定没有失误。如果在错误的时间错误的地点和错误的人说了一句错误的大实话，那后果堪比失言。
4.给上司领导预留指导空间
做事多请教上司，功劳想着分上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。给领导发挥的空间，让领导有成就感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要不就是我太丑了，要不就是我能力太弱了，我怎么就没有遇到潜规则这个事情呢
所以我外行的看：
1，职场潜规则，这个是不是和公司的文化有关系，反正我在公司，就没有遇到职场潜规则的，都是老板【求着】员工干活的，平时下午茶，吃饭好生伺候，不然我们【罢工】了，谁给他干活，哈哈哈
2，自己的价值观：别人要潜你，不代表你就需要被潜呀，最坏的打算就是离职，难道全部的公司都会有潜规则被你遇到，如果真的这样的话，那你自己也的确需要找一下，是不是自己身上有什么问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中立 看风向
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许有些人对“潜规则”天然免疫，自己腰板硬，用平常心看待自己的职业。很难被潜规则，或者很快就会辞职而原理潜规则。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国职场其实有很多这种不是特别健康的这个习气，尤其是像体制内的这种企业就是更严重一些，因为互联网企业你把直接撕破脸，就让他们人都没法做了，但是你在国企里面其实挺难搞的。这事跟家里人我觉得没法说，他还不能跟他工作圈子里边人说这种事，一旦你说出来，全公司都知道百分之百了，对他名声本身也不好。你说他是个受害者，但是说出来之后其实对他的影响是全都是负面影响。我觉得是如果说一般的这种企事业单位或者公司或者说社会，应该给他一些公共发声的渠道。第二就是一定要保护好自己，千万保护好自己，你说别的能怎么办呢？我说句实话，要我老婆跟我说有这个，第二天能活着走出这个楼都算他赢了，这是百分百的。我不可能我在我还说兄弟咱俩出来讲讲道理，那不可能的。你说健身为了什么？就是为了让他们，别人办事文明点就这么简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你身怀绝技，就可以轻松地说一句：滚他妈的蛋! 然后向潜规则说“拜拜”；如果你身无长物，就只好向潜规则屈服喽。所以说，年轻人，乘着大好年华多多提升自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何应对办公室潜规则？
每天1分钟，给你一条办公室问题的解读。所谓《1分钟解读办公室问题》，就是花费你1分钟时间，读完高主任为笔杆子们解答的1个办公室常见问题。
今日提问：
大白：
我来自农村，比较务实，嘴巴比较笨，只会专注于做事，办公室里的很多事情都是我在做。但是办公室里有些潜规则，感觉人与人之间很复杂，在处理关系方面我觉得力不从心，令我分心，甚至有点担心。这个怎么破？
笔杆子、老笔头、老秘小秘们，读到这里，大白的问题，相信你也有一定了解了。
我建议你，可以先停下来1分钟。
认真思考一下你是如何看待这个问题的。
然后再往下看高主任的回答。
高主任：
无论是专注于做事还是专注于做人，其实本质都是一个层面的问题，都是一种关系。
专注于做事，也得处理好和领导、同事、下属的关系，处理好与家人、亲戚、朋友的关系。很多人因为没有处理好这些关系，所以就选择回避处理关系，这种回避关系区做事的情况通常叫做“鸵鸟式”做事。
一个简单的道理，团队的作用大于单打独斗的。只要身处团队，就会存在自己与他人的关系，人和事有区别又有联系，只有两方面处理的好，才可能安心做事。
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