您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
不会讨好领导,只知道埋头干活,奖金少晋升无望,怎么办?
领导,你的,老板不会讨好领导,只知道埋头干活,奖金少晋升无望,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经看过这样一段话“终于明白你为什么不招人喜欢了,不够虚伪,嘴不够甜,不会睁眼说瞎话,慢慢的发现,有一颗好心,不如有一张好嘴,因为好心永远比不过好嘴,现在的社会,现在的人都喜欢虚的假的,不喜欢真的,会做的不如会说的,会说的不如会装的。”
这或许就是你目前的困惑。实不相瞒,我也是这样的性格,我经常讽刺自己是一个“社交白痴”,除了自己傻了吧唧的工作,从来不会讨好任何人,而且不会拒绝别人,偶尔决绝别人别人不高兴,自己心里还不是滋味,所以经常弄得自己身心很疲惫!
后来我自己慢慢的开导自己,为什么非得要做别人喜欢的自己呢?我就是一个独一无二的自己,我不喜欢做的事情,也可以拒绝,工作是我自己的,所以我必须要认认真真的去对待,这是做人的根本,我不需要做给任何人看。
希望我们每一个人都可以找到那个真实的自己,不忘初心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心里通透,生活快乐就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人在职场中也是很常见的。我从两个方面给到一些建议,希望能够帮助你。
首先希望你可以提高提高自己的沟通能力,出现这种情况多半是因为不善于沟通和交际。这样即便是你做出了成绩,也有可能导致领导不重视或者没有发现。
再一个就是从自身出发,去寻找解决问题的因素。有一种可能就是虽然你不停的埋头苦干,但是,你并没有为公司,为这个集体做出一些有建设性的结果贡献。这样即便你非常的努力,非常的吃苦耐劳,非常愿意埋头苦干。也是无效的努力,和无效的埋头苦干。这样自然得不到领导的重视和晋升的机会。
以上两个部分,是从一个人个体的内部和外部两个方面去找原因,一个是外部的软技能,一个是对自我内在的深度自省。
我是一名成长教练,热情测试认证导师。专注分享自我提升干货。有任何的疑问和问题,欢迎关注我私聊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我们得弄清楚什么是好人,什么是好干部,好人和好干部是相对谁而言,比如焦裕禄,对兰考百姓、对党组织而言他就是个好干部、好当家人,如果焦的上级领导要是个贪官,他不请不送,光在那治沙栽树,那么他就至少是个不合领导心思和口味的干部。再比如鲁迅,对于广大劳苦大众他就是一个爱憎分明、立场坚定、文风犀利的无产阶级文学巨匠,而对于国民政府而言,当时给他起的名是“堕落文人”,所以好人、好干部要看对谁说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许您的知识技能不比同事差,干的活也比同事多,但领导却对你视而不见?这可能是你过分注重专业技能的养成,忽略了向上的管理。比不努力更让人惋惜的是廉价的勤奋。想要领导认可你,获得领导信任是前提,尤其对于外行的领导,信任可能比专业更重要。可以从以下几个方面做好向上的管理博取领导信任:
1、了解领导的个性特点,顺着领导的个性做事情。比如说有的领导希望时刻知道工作进展,这样他会觉得交代的工作在他掌控中,有安全感。那你肯定要勤于汇报,当然不一定是那种正式的汇报形式,让领导时刻掌控工作进度;
2、洞悉领导阅读习惯,以领导最喜欢的形式呈现相关报告。比如说有的领导喜欢纸质版报告,有的领导喜欢电子版报告,有的领导喜欢将报告以word形式呈现,认为ppt太花哨,而有的领导喜欢将报告以ppt形式呈现,认为ppt易于阅读;
3、工作中国遇到问题多与领导沟通,在找领导沟通前,准备好相关解决方案的建议让领导指导,让领导感受到工作中最关键的地方是在他指导下完成的。
上一篇:mate20 X8+256和mate20 Pro8+128哪个可买性更高?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |