您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

不会讨好领导，只知道埋头干活，奖金少晋升无望，怎么办？

领导,你的,老板不会讨好领导，只知道埋头干活，奖金少晋升无望，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

不会讨好领导，只知道埋头干活，奖金少晋升无望，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到好的领导你值了，认真干活多干活学本领，得到你该得的！遇到烂头头你也值了，认真干活多干活学本领，得不到你应得的，没关系，山不转水转，由于你不会拍或不肯拍马屁又天性多干肯干勤劳好学，会干的行当总有几个吧！？就让他去另找高明吧！请相信：总有一个合适的岗位在等着你，总有一些人会想念你，这是对你认真干活的回报，这个比钱重要！！！当下高新技术、技能型人才缺口大的原因就在于能不能实干、肯不肯实干、会不会实干，这引起了上层的高度重视，让实惠向实干者倾斜的政策措施不断到位！这个时候，实干的你不就值了吗？要知道想精通一门技术技能可不是三年五载的事，何况你有可能不止精通一门！僧多粥少，这机会是留给谁的呀？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请回答。茉莉以前也是这样的人，所以真的觉得很苦。现在转变了工作方式，也转变了工作态度，感觉有点好转，这里和大家分享一下感受，希望我们都能一起进步。

先说一下以前茉莉的情况，就是茉莉是标准的老黄牛，低调，默默做事，不计较，同时也是那种老好人，想着帮了同事就好，结果自己累坏了，然后不敢和领导提要求，总是被领导加量不加价，心里觉得很苦，却还是咬牙忍着。

结果就是想着领导会珍惜我呗，领导真是认识老黄牛才出奇。所以劝各位有同样想法的朋友，要以茉莉的情况为鉴，避免这样的事情。

要做到如下几点，

第一，平和沟通。其实埋头苦干的同时也要抬头说话。茉莉以前觉得自己更多时间干活会好点，能把工作做完，实际是工作做不完的，我们工作一段时间就和同事聊天一下，其实是一种放松，也是一种侧线沟通，不需要讲太多个人的隐私，有时只是聊天，其实也能掌握到不少信息或者大家感情会好点。

第二，定期和领导汇报工作。

不要畏惧这个事情，其实很简单的，就说说自己的工作，然后有需要领导协助的，也提出来，平常心沟通即可。其实让领导更多的了解我们也是帮助我们工作开展的。再退一步说，其实工作上的困难，如果早点和领导说，也算叫做报备了，以后有啥事也好说。

第三，保持内心的稳定。

工作中，掉坑在所难免，重要的是快点爬出来，不要在坑里哭。所以心态平稳点，事情都是可以解决的，饭也是一口口吃的。

综合说，提高情商，稳定情绪，定期沟通，勤于总结，工作会越来越好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了这个标题，个人认为这是职场中比较常见的现象，其实问题出现在两方面，一个是老板，一个是你。如果你的老板是那种喜欢有人拍他马屁，恭维他，才能找到存在感的老板，而你有恰巧没有这方面的天赋，我给的建议是赶紧找下家，然后果断辞职。相反，如果你的老板没有这方面的癖好，为人也比较正直，那么问题就出现在你身上。如何改正，这里给出三点建议。

1、从内部剖析问题的根本


认清自己真正的敌人，很多人能够敏感的察觉到自己所处环境的危机感，但是往往无法判断自己的真正敌人是谁，只知道埋头苦干，老板不给加薪，不给升职机会，错在老板吗，我想百分之80的错，都在于你自己，真正的敌人是你自己，是你内心潜在的羞愧和懦弱在作怪，使你在面对比你强大的人面前，不知所措，所以你选择了逃避你的领导，不与其正面接触，这是典型的逃避问题的不良心理，要想彻底改变，必须正面面对你内心的恐惧和羞愧。





2、提升开口说话的自信力。

摆正自己的位置，不要自贬身价。现实工作中，很多员工会把自己的老板当成洪水猛兽，不敢主动接近，其实完全没必要，你和你的老板签订的是公平的雇佣劳动关系，而不是卖身契约，干活拿工资，就是这么简单，不要带有过多的个人色彩在里面，天下没有不散的宴席，如果你不爽你的老板，可以随时炒你老板的鱿鱼，但前提是你的本职工作干的没有任何问题。





3、提升自己的沟通技巧

跟多人不愿意与老板交谈更多的原因，在于不知道聊什么，这里分享的技巧是四个字"就事论事"如果你上来就与老板聊家常，会非常尴尬，有一种不尊重对方的感觉，所以应该就工作事宜与老板进行交谈，例如，定期汇报现在所负责的工作项目的进程情况，主动让领导监督你的工作近况，遇到工作问题，一定要把多个解决方案，和风险评估，一同汇报给你的老板，时刻为老板分担解忧，即便最后老板没有采纳你的方案，也要让他知道，你是用心的在努力工作，提出自己的见解时，一定要站在公司利益角度，同时要注意方式方法，既能体现你的专业性同时还能言简意赅，第一时间让老板明确知道你所要表达的意思，不要让老板去猜，把老板当笨蛋来体现自己的高明，是最不可取的方法。





以上是针对不愿与老板交谈，或者不知道该用什么适合的方法与你的老板交流，所给出的三条建议，第一是从自身找原因，与其他人无关，真正的敌人往往是自己，只有克服内心的恐惧，直面恐惧才能真正解决问题，二是不要过于贬低自己，我们挣得没一分钱都付出了辛苦，所以在做好自己工作的前提下，适当的给老板留面子是应该的，但不要从内心恐惧他，拒绝他，没有必要，今天是你的老板，明天就有可能是互不相干的陌生人。第三点与老板交流，是有技巧的，但是切记没话找话，老板的时间很宝贵，我们要保证每一次交谈所浪费的时间都是值得的，那就要从专业角度，公司利益，以及揣测老板的心理，结合这些因素，在融合自己的观点给出合理化建议。才能达到有效沟通交流。

 1/2    1 2 下一页 尾页