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作为一名新来的员工，你该如何避免被领导、同事随意差遣？
职场,自己的,新人作为一名新来的员工，你该如何避免被领导、同事随意差遣？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，创业，自己做老板
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人，懵懵懂懂，有一点紧张，有一点困惑，还会有一丝焦虑。因此，建议多学多看多做。
职场新人被上司、同事使唤，只要不是太过分的，我觉得都可以接受，其实，这也是接纳你、爱护你的一种表现。
1、职场新人进入一个新的环境，对人、事、物都很陌生，因此只有在简单的小事中熟悉。比如说，刚进办公室，首先会要求你熟悉一些办公器材的使用、把打印、复印等简单的活交由新人办理等等。做得多了，熟能生巧，对以后的工作自然会更有帮助。
不用说职场新人了，每一个新进入公司的人员，刚开始也是从最基础的学起的。
2、刚进入职场，还无法完全适应、进入状态，又不能天天在那干坐着，只有跟同事们多学习、套套近乎，于是乎一些端茶倒水跑腿的活也就顺便让新人干了，一是让其他人能空出时间来做别的事情。二是让新人能更快的融入环境。
3、有些时候，领导一直叫你办事情，也可能是有意栽培你的表现。除了专业技术能力以外，你在公司的价值大小，还取决于领导、同事对你的认可，天天在领导跟前晃，做到让领导能时常想到你的话，你以后的职场之路也能更顺一些。
总之，刚开始进入职场，要多学多做多看，不要有抵触情绪，最重要的是在学习中总结，在实践中提高，努力提升自己的不可替代性。
我是游家红斗鱼，欢迎关注，共同探讨职场上的那些事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不想被上司，同事们随意的使唤那么你就要每天多做点事，当上司用你时你可以说等我放下这工作就去干，时间久了，上司就知道你在干事不找你了。当同事使唤你时你可以告诉他你在工作，如果不急随后去干，如果着急你也放不下手中的活麻烦他先去干，等你忙完了就去帮他，一来二去同事也就不找你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业的新人总是满腔热血的想干一番大事业的，别人让你做点小事，你就会很不爽。
首先要调整心态，从小事做起，把小事干好了，才有机会干大事。
其次帮领导和同事干点小事，可以搞好领导和同事关系，为什么不呢？关系重要还是小事重要，你不是赚了?
再次当你把小事干得特别漂亮，容易被别人发些你的优点，给人留下好印象，有好事就会想着你啊！
所以作为新人为啥不能干点小事呢？
当你强大了，被人发现你可以做更专业的事，别人就不会让你浪费时间干小事了，而是给你机会干大事了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看当事人怎么理解，我认为刚入职被不同的人“使唤”不是坏事便于你全面了解情况尽快熟悉环境和流程。利大于弊。
当然对别有用心的人加强防范也是应该的方法就是善于利用规章制度向对方表明哪些事我不是不做而是不方便去做
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，作为一个新人不被领导和同事使唤并非好事，第一，你失去了锻炼的机会，就增加了走弯路的时间。第二，你失去了展现自己的机会，就增加了被埋没的时间。第三，人被用才有价值，没人用就没有价值。第四，人际社会，吃亏是福，是一条能量守恒定律！
回答于 2019-09-11 08:43:50
随意使唤看做什么了，如果没有价值，那么就千万别做。不随意使唤，一种方法是让周围的人感觉到你有刺，不想轻易碰你。另外一种，就是客客气气的接受，然后使用其他办法。我刚入职一家公司的时候，公司的副总让我给他买外卖，钱也没给。我就和对方说有个客户有点儿事要处理，回来会稍微晚一点，副总说没事儿。然后下午4点我把饭带回来了，副总饿的够呛，就一次，以后再也没因为杂事找我过！
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