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职场中遇到领导"使绊子"，你会怎么做？
领导,自己的,问题职场中遇到领导"使绊子"，你会怎么做？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 职场不易，面对时不时"使绊子"的上一级，你会怎么面对，辞职or抗?蜜汁想要了解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
借用《甄嬛传》里的一句话，娘娘容得下我，是娘娘的大度，能让娘娘容得下我，是我的本事！
职场生活千变万化，每个人都难让他人满意，与其如此不如做好自己，修炼好自己，正所谓“穷”则独善其身，“达”则兼济天下！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.首先，如果是小事，要主动找他沟通，积极面对并解决问题。向他坦诚说出之前工作中存在的问题，对于未能及时沟通处理表示歉意，相信他也会不计前嫌，原谅你。是人都会犯错误，如果揪着小事不放，说明这种领导也没啥的大的本事，大事管不了，小事揪着不放，也就那点能耐；你问这个问题而没有选择辞职，说明你暂时还是对这份工作和当下环境比较喜欢的，所以只能委曲求全积极沟通，毕竟自己的利益和以后的工作更重要，改朝换代了他也就是一个不值一提的人了。
有时候领导需要的只是那种高高在上的感觉，这种人为了你自己满足他就是了，毕竟对自己好的事情只要没触及到自己的底线和法律道德问题，此时的低头是为了别人以后的仰视。
2.如果是大事，也确实是我们出错了，敢于承担责任比任何借口都来的实在，我们心态要摆正，毕竟老板是请你挣钱的，工作做好了是本分，做错了是不应该的。另外要及时补救自己的错误，努力让领导看到自己的用心，让上司看到你的成绩。有错误多找自己原因，不要找借口。
3.如果只针对你或者极少数人那这个时候你就要看看别人，再从自身找原因了，是自己为人处事不符合领导的要求？还是你站错了队？你始终要知道很少有人无缘无故对一个人使绊子的，自己想不通的问题也许身为局外人的同事可能看的更清，及时向别人取经对你有益无害；如果别人也不知道，不妨就去直接找领导，切记要不卑不亢，不用害怕，领导也是讲道理的人，要是他不讲道理，那干着也没意思了。
4.有时候老板的故意刁难，可能是为了让你主动离职，或者老板人品有问题，没有感情，只把你当赚钱机器，或者老板就是单单不满意你的人，那这种情况有什么可留恋的呢，工作难找，但总比一天天窝火着要强得多，所谓不要在一棵树上吊死嘛。
职场也是一个江湖，领导的脾气也很难摸透，但是换位思考也很重要，领导的位置让他想的事情多了去了，自然心烦的时候也多，如果你还是一个比较自我的人，碰到枪口上了也只能自认倒霉了。
总之使绊子不可怕，遇事解决事，都是成年人了，不带怕的，所有努力都尝试了即使结果不好也不失为你人生的财富！但最怕的就是你每天自怨自艾，耷拉个脸，又不会来事，工作的技术含量又不高，离职找不到好工作，不离职又无法应对或者不想、不敢应对当前问题，那你当下的职场生涯就是一个悲剧了。
最后我想说，提升自己的能力远比搞得一手好政治来的实在，毕竟有一天你离开了这家公司，玩弄职场的政治本领并不能成为你跳槽的资本。毕竟我没见过拥有优秀职业道德素养和出众能力的职场达人会被领导无缘无故的讨厌、使绊子，除非这样的领导脑子有问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常我们在去工作的时候，都会遇到自己的上级领导，有的时候有的人很坏，但是也有的人会故意为难你，那么这个时候怎么办呢？
我们应该知道对方领导为难你是故意的，还是不是故意的，因为有的领导可能故意为难你，就是为了考验你，然后能够锻炼你。
但是也不排除一些领导新官上任三把火，就是故意为难你做事情，那么这个时候需要冷静下来以后再说。
如果为难你已经到了一定的程度，那么这个时候你绝对不可以忍受，而是要大胆勇敢的出来抗争，因为在职场上也是有自己的权利的。
另外一个可能自己也要自省一下，因为有的时候自己事情没有做好，让领导为难你，这其实也是正常的。
所以说我们应该不断的提升自己的业务水平能力，让领导觉得你的业务水平非常高，已经没有什么可刁难你的了，那么多的时候自己做的就是非常好。
或者我们也可以直接和这个领导进行沟通，看看到底是自己哪里做的不好，或者说还是他有意为之，然后弄清楚这个状况再决定怎么办。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么聪明破解，要么与领导走同一阵线。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看鱼儿还有什么不可能的！要吗跟他逗，要吗就跟他去混
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