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如何对付职场上的潜规则？
职场,潜规则,你的如何对付职场上的潜规则？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何对付职场上的潜规则？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场潜规则拿到桌面上绝对是沒根据的霸王条款，但回到你入职圈内，又是必须接受的梗。如何化解也只存在你本人对此认识的态度和程度而已，无法动摇和破坏潜规则内涵。因此，唯有心理上放弃抵触情绪自觉接受并同法使用这\"小规则\"待人处事！认识自己在职场中机遇与挑战因素灵活相处，人前讲人话，鬼前讲神话☺！你一定既不得罪同事不招扰上司，你一定会风平浪静平平安安了，也自然弱化了潜规则对你的约束。同时在职场潜规则熏陶下运用潛规则，也就如同现实生活中一样的自在实在了。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.不要自作聪明，大公司里面不缺聪明人。有的时候笨一点，多干一点，主动一点不是什么坏事...
2.当你提出离职后，千万不要把老板的挽留当真，不要觉得自己独一无二，那是因为公司真的缺人；
3.自己的专业领域一定要精，不要去追求所谓的全才；
4.切记不要交浅言深，在跟同事相处时说话一定要把握分寸；
5.低调做人，高调做事；
6.凡事要留有退路，话不要说死，事不要做绝；
7.凡事要有交代，事事要有回音；
8.重要的工作中的邮件、微信等记录，一定要保留，避免被甩锅；
人在职场，身不由己，不管
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，今天就为大家分享人际关系中不能触碰的四个潜规则，来帮助大家搞好人缘，还不得罪身边的同事
作者：高玉芳丨本文原创，禁止转载。
职场人员在职场中混，不管如何去看待同事之间的关系，大家都要学会与同事相处的技能，一旦自己在工作中不注意一些潜规则，自己在公司里就会栽跟头，甚至是让自己吃哑巴亏，下面小编就为大家来分享四个不能碰的潜规则，想要了解的朋友们赶紧与小编来看看吧!
一、同事之间的矛盾不要去争对错
当自己的工作环境比较复杂时，同事们之间关系肯定不是很友好的，一旦是事情的看法不同时，同事之间难免会出现一些矛盾，一旦自己发现身边的同事出现矛盾时，一旦与自己的事情没有关系，就不要轻易介入进去，也不要去争辩孰对孰错，贸然去做只会得罪对方，还会损伤自己与同事的关系;因此，大家之间出现矛盾时，不要轻易让自己介入进去。
二、和异性同事之间的关系不能太近
不管自己的工作有多么的需要，都不能个异性同事的关系过于亲密，虽然你们之间并没有什么事情，但是身边的同事肯定不会相信，职场中的红颜知己都是不靠谱的，大家一定要明白不去犯这种错误，在公司里不管什么时候，都不能给别人留下把柄，一旦这些没有证实的事情传出去，同事们对你的信任马上就会直线下降，甚至是影响到你的职业发展;因此，大家在职场中不要与异性同事的关系过于密切。
三、与领导相处不要牵扯私人关系
在公司里和领导搞好关系，虽然可以帮助自己获得好的发展，但是大家一定要明白，和领导之间尽量不要有私下关系，尤其是涉及到利益的事情，一旦自己牵扯进去，那么你与领导就会牵扯在一起，这在职场中是非常危险的，毕竟你不会跟随同一个领导一辈子，一旦牵扯过多，在更换领导之后，自己在工作中肯定是越来越被动;因此，大家在工作中不管与领导的关系有多好，尽量都不要牵扯到私人关系。
四、不能随意评价身边的同事
每个人的成长环境不同，大家遇到的各种机遇也是不同的，所以说自己不要随便去评价别人，毕竟每个人都有自己的活法，即便是自己看不顺眼的事情，你也不能所有对方的生活方式，更不能对别人轻易做出评价，事情的是非曲直，只要自己心里明白就行了，不然只会得最身边的同事;因此，大家在工作与同事相处时，尽量不要去评价对方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
手机扣字，无法配图，打字费劲，排版不美观，呜呜，没办法……只说干货！
1、我觉得职场上根本就沒有所谓的潜规则，之所以大家都心照不宣、默许、屈从才促成了所谓的潜规则。
规则是一种固式法则，是约定俗成的存在，很大程度上约束或指导着人们的行为。
而潜规则，一个“潜”字，就注定了它不是规则，它不是固定的，不是来约束或指导人们行为的。它是规则的假李逵！既然是“潜”，那么我们也不一定要遵守它。
2、为什么存在着所谓的潜规则？
首先，有它存在的土壤。我们可以想一下，凡是潜规则存在的地方，一定有“既得利益者”，他们大多处干职场中的强势一方，他们扯着虎皮鼓与呼，大力推崇；而处于相对弱势的一方“小白兔”懵懂、盲从，成了接受方，双方人员到齐，那么游戏就这么开始了。
其次是一种羊群效应。大家都如此，更多的人则不问出处，遵守就好啦！
再次，我认为这是最关键的，大多潜规则，碰触双方的，尤其是“小白”方利益不大，不是什么大不了的问题，基本都是可接受范围内，做一回小白又何妨？
最后，对规则的一种逆反或延伸。这种实际存在的逆反和延伸是人性使然，相对规则的固化和必须遵守，太部分人会更喜欢相对的灵活，并非必须遵守的潜规则！这是人的社会心理一种表现。
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