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你所在的职场有哪些潜规则？你怎么看？
领导,的人,职场你所在的职场有哪些潜规则？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导点化好几次，说以前的一个经理还让你刷饭碗，我只是让你冲杯咖啡
当代人早起靠咖啡续命，已经是常态了。
没有了咖啡，就像是梦还没有做完，觉还没有睡醒，做什么都集中不了注意力。
而只有咖啡因可以唤起昏昏沉沉的大脑，提高专注度，打气精神学习工作。
同事每天很早来到办公室，必然每天雷打不动帮她没来的领导冲一杯咖啡。
我们以为她这是巴结领导，私下还“夸她”会舔，有几次甚至还直接地嘲笑了好几次。
有一次，我在茶水间无意间遇见她，只是尴尬地聊了几句，她却主动说起来冲咖啡这事。从这天起，我再也不对她产生任何评价了。
同事家里3套房，不缺米，只是在公司干的是办公室文员这个文职，38岁，还是公司基层，其实论能力早在小公司当办公室主任，她却心甘情愿在这待着。
她说：其实我在这无非就是有个投保的，我是家里独生子女，父母身体不好，在这我有充裕的时间照顾父母。
马屁也不是随随便便人家就能受用的。如果你只想做事，不想拍马屁，那你觉得自己还是当成了别人眼里的马屁精，那是你心里有问题，当成分内之事，你也不会矮人三分。
她说她领导点化好几次，说以前的一个经理还让你刷饭碗，我只是让你冲杯咖啡。
最开始听这话她也是气愤的，凭什么要有人给你端茶倒水。
可是后来她想通了，毕竟自己只是个办公室文员，只是要在这里混日子的，没什么上进心，有个工作不错了，自己一气之下辞职后也不是不能养活自己，但是她也不愿意这样浑浑噩噩过一生。
多少度的酒才配得上突如其来的心酸，多大的委屈才能让你想起来就流泪，这一路走来，最不容易的就是自己，生活真的太难了，到底什么样的终点才配得上这一路的颠沛流离。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1.能者多劳，你本事大就多干点活儿
2.会议上领导让提建议就是强迫员工认同他的观点，人微言轻时不在会上发言
3.能回复“收到”就不要回复“1”
4.在公司群里发言时不要添加任何表情，你要是老板的话可以随意
5.团建能不缺席就不缺席，搞活动就是讲究人多，人多才有气氛
6.看见谁跟谁开房去了，不要大惊小怪，装作什么也没看到就行了，这很正常
你知道的可能别人早就知道了，谁先说出来就格局小了
7.不要替任何人值日，这种事有第一次就会有第二次，以后想拒绝都拒绝不了
8.职场里，不交流工资，老板最反感员工交流工资
9.“原则上”就是必须
比如领导说:原则上大家自愿加班
10.抽烟去楼道，别让大家都知道厕所里的烟头和烟灰都是自己的
11.美女同事向你撒娇时，一定是有求于你，想好再答应，最好以开玩笑的方式先拒绝
12.没几个同事愿意借钱给你的，同事之间免开尊口
13.同事电话响了，没必要拿给他去接
14.拉你一起跳槽的同事要远离
15.少说脏话，暴露的是素质
16.受到欺负时，要当众发一次脾气
17.做一个强势但讲理的人，就不会受欺负，还会引来众多追随者
慕强是人的天性，职场如此，社会亦如此
18.任何潜规则都不及你做人坦荡，做事光明，只要自己做事合情合理，任何规则都要为你让路
正义才是天理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
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