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你所在的职场有哪些潜规则？你怎么看？
领导,的人,职场你所在的职场有哪些潜规则？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
14.能力永远是职场中最重要的素质。人在职场，如果想有话语权，那就只有一条路，把工作干漂亮，把业绩摆出来。没有业绩，专业能力不行，在职场会很难走，这一点99%的职场人都受用。无论在哪里，有本事的人都会受欢迎。
15.别太相信能者多劳，会累死的。要学会适当跟领导诉苦，表达工作的困难，别什么都硬扛。不然，到最后会发现一句“能者多劳”，能够让人累得半死。
16.向你的敌人/对手学习。这不是虚伪，而是很好的学习方式。对方之所以能为你的敌人或者对手，他一定有抢占你利益的能力。所以，只有把他超越你的地方学会了，你才可以反过来抢占对方的利益。虽然很残酷，但无论是职场还是商场，就是这么一回事。
17.不要只是干活。工作中要把自己的工作做好，做漂亮，还要让领导看到自己的努力。
职场其实也没那么多潜规则，但确实有些礼貌细节需要注意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
参加工作以后，见过了许多让人吃了亏职场潜规则，那么有那些潜规则我们应该了解，并且有效的规避呢？
不要背后议论领导
2000年六月，公司来了位新经理，上任后就实施了班前早会制度，要求公司全体员工必须参加，并且列队整齐站立，然后由各部门负责人依次发言，总结前一工作日部门的工作情况，存在的问题，解决的办法，布置当天的工作任务。
因为有六个部门发言，加上还有经理总结，每次早会长达一个多小时，又正值夏天，太阳照到身上，个个汗流浃背，偶尔一次还受到住，每天都这样，任谁都受不了，但是，大家都敢怒不敢言。
那天，机加工车间主任等几个人闲聊时说到早会，主任说经理这样做，无非是刚来要立威，长期下去，耽误时间不说，还搞得人精疲力尽，加上太阳一晒，那还有精神上班，这样搞总有一天会出事的。
谁会想到主任刚说这话才二天，真的出了事。那天早会后，车工李姐脸色苍白，别人见了，忙叫她回去休息，不要上班了，李姐想着每天的定额还没完成，坐了一会，上车床开始工作，将工件放进夹头，正加力锁紧时，突然，头一歪，倒在了夹头上，顿时鲜血直流，旁边的人赶忙送到医务室，医生紧急处理后，再仔细检查了一番，说没有大碍，是中暑了，休息几天就会康复。事后，有人说幸亏车床没启动，要是启动了，就不是流点血那么简单了，搞不好还得出人命。
经理得知后，虽然还想把早会推行下去，但他也怕再出事，只好取消了。但是，不知道谁把车间主任说的话告诉了经理，经理听了这不是对我不满，盼着出事看我的笑话，有什么事不能当面说，我有事你车间主任又会跑得了。经理马上找人了解情况，得知李姐中暑后还坚持上班，一边表扬李姐，一边以车间主任明知李姐不能上班不阻止为由，撤消了他的车间主任，下去当仓库保管员。
领导安排的事不要到处说
一次，经理交给生产科长一份员工工资表，让他签字。生产科长很好奇，以前都是车间按工人完成工时算好后，直接报财务就可以了，从来没有叫我签过字，今天这是怎么回事？
他仔细看了工资表后，发现上面的名字从未见过，这不是造假吗？他本不想签字，因为签了字就要担责的，但是经理又让自己签，还是签吧。
签过字后，他跟财务科长说了此事，财务科长忙说这事不要到处说，领导有领导的安排。后来，经理知道后，再也没有让他签过字，还告诫他工资表的事不要说出去，至于那笔钱是做什么用也就不得而知了。
不要公开顶撞领导
老刘是公司唯一的高工，业务能力强，看不起能力比他弱的人，特别是新来的经理，本来他就认为经理业务水平低，加上又出了早会事件，更加看经理不来，常常明里暗里对着干。
一天，公司召集技术部门开会，讨论怎样提高产品质量，经理提出增加专用设备来保证质量，要求在三个月内完成设备研制，老刘认为经理是多此一举，根本就没必要，便没好气的说现在每个人手里都有事，哪还有闲人去搞设备。
本来经理为质量问题咨询了许多人后，好不容易才确定了这个方案，谁知刚提出来就有人反对，马上就不高兴了，便说你们技术部门既然没人忙这事，那么外协好了，随后，找了家外协厂，用了两个月做好了设备，并且效果非常好。
但是，老刘被经理惦记上了，从那以后，新产品开发与他无缘，重大技术改造也不找他，工资调级也没有他的份，最后不得不以身体有病内退了。
不要轻易相信任何人
这年我参加中级职称评审，要考英语，一时没买到复习资料，只能借别人的，办公室刘姐跟我说可以用公司复印机帮我复印，我听了后很高兴，连忙借了本资料准备去复印。
谁知刚复印了几页，经理进来了，问是谁同意我复印的，我说刘姐同意的，经理让我把刘姐找来，刘姐来后却矢口否认，说没有的事，是我自己私自印的，这下我是有口难辨，只好承认是私自印的，事后，刘姐还埋怨我不应该把她说出来。
不要打探别人的隐私
有一天，经理夫人来公司与经理吵了一架，隐隐约约是经理做了对不起她的事。
外号包打听的员工王姐到处打听怎么回事，最后得到的版本是经理与公司某女员工有说不清楚的关系，并且越传越盛，传到了这名女员工和经理夫人的耳朵里，二人齐齐来找王姐算帐，还打了她，王姐说我也是听别人说的，经理夫人说人家都说是你说的，这时候经理不得不出来说明，原来是经理借10万块钱给他的一个女同学，却没有告诉他老婆，老婆知道后跟他吵了一架，弄了半天，原来是这么回事，王姐挨了打，还不得不赔礼道歉，也算是由于她打探别人的隐私付出的代价吧。
人在职场会见到各种各样的潜规则，那么该怎样避免这些潜规则对自己造成伤害呢？
1做好自己的工作，管好自己的嘴，不要背后议论领导，一则有好事传话的人会向领导打小报告，而且传的话可能不是你的原意，容易造成误解，二则有什么意见和建议可以跟领导反应，避免被有心人钻了空子，俗话说得好当面无是非。
2.领导单独安排的事不要到处说，领导单独给你安排任务肯定有他的考虑，是十分信任你才安排的，不希望你到处张扬，如果你到处说，领导还会信任你吗，无疑会给领导留下此人口风不紧，办事不牢的印象。
3.当面顶撞领导是职场中的大忌。没有哪个领导在公开场口，遇到有人当面顶撞自己，还能淡定得下来，何谓领导，领导是一个团队的头，要是有人挑战领导的权威，那他这个头还怎么当，唯一的办法是将挑战的人压下去。
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