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你所在的职场有哪些潜规则？你怎么看？
领导,的人,职场你所在的职场有哪些潜规则？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：3
20、工作上，永远不要在现任面前说前任的坏话，因为现任也有成为前任的一天。
21、领导和领导之间讲话时，尽量避开，知道太多对自己不一定是好事。
22、不抽烟，身上也要带包烟，是递给领导或客户的。
23、上班时候，不要一到点就下班，领导都看在眼里的。
24、偶尔请同事喝饮料，几块钱的事，也许会给你的工作带来很大的便利。
25、工作中，不可能做到每个同事都喜欢你，做好自己的工作就好。
26、既然结婚了就要洁身自好，不要跟同事或领导暧昧不清，不然真的会出事。
27、同事很多时候只是临时合作关系，离职时不要太过伤感。
28、不要把对工作或同事或领导的不满的情绪放在脸上，大家都看得出来的。
29、工作中要多一些自己的主见，不要事事都征求领导或同事的意见，否则他们会觉得你能力不咋滴。
30、刚来公司时，多做一些力所能及的事，这样会给同事和领导留下好印象。
31、尽量不要和异性同事出差，容易引起不必要的误会。
32、接待客户时一定要尽快记住客户的名字，会让人觉得你有在用心。
33、在工作中，升职加薪有时候比的不是个人能力，而是你跟领导的关系。
34，每次回家时，一定要带些土特产跟领导同事分享，会让人觉得你很有人情。
35、父母年纪大了，工作的地方尽量不要离家太远，不要到时候两头跑你会很累的。
36、不少人下班会玩游戏，但别浪费太多精力和时间，要多学习去努力升职加薪。
37、尽量远离有心机的同事，说不定又会被套出自己的秘密。
38、请假一定要有恰当的理由，不要说着自己都不信的理由去忽悠领导。
39、不要自作小聪明，同事也不傻，只是不愿点破，但也会慢慢远离，得不偿失。
40、不要把个人的私事带到公司来，否则领导会看不下去。
41、不要得罪跟领导玩得好的同事，否则三言两语就能让你失业。
42、同事请你吃饭，下次你一定要请回来，这就是人情世故。
43、见到领导一定要热情打招呼，不要假装看不到，给他留下不好的印象。
44、不到万不得已不要临时请假，否则会打乱第二天的工作分配。
45、离职了就不要再回来了，哪怕待遇再好，因为有了前科，一旦有人可以代替你，你就该离开了。
46、永远不要跟同事推心置腹，毕竟你们还存在竞争关系。
47、尽量不要借钱给同事，突然离职就很难要回来了。
48、出差住酒店时，卫生间一定不要关灯。
49、上班千万不要在厕所闲聊，小心隔墙有耳，而且尽量不超过5分钟，否则有偷懒的嫌疑。
50、上班到公司的第一件事，先看下垃圾桶，举手之劳，会给人留下好印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要迟到
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
人都是在经历中成长的，提前告知的往往在关键时候用不上，过后想想才明白其中的道理，职场中的潜规则有很多，我只能谈谈我自己认为该注意的
1.眼中要有活儿
2.对于谁都想说了算的环境，关键时候要知道该听谁的
3.与同事要和睦相处，但也要保持好合适的距离，也不要小瞧任何人
4.要想出人头地，必须私下下功夫努力
5.总帮忙的事要做，但适当事要学会婉转拒绝
6.职场没有对与错，只有值不值，对公司有利的事要主动做，对公司没利的事不能做
7.看到的真像未必是真像，不要断章取义，也不能随便乱说
8.碰到好领导要学会珍惜
9.适当的时候要学会站在领导或老板的角度看问题
总之，谨小慎微是没错，但有机会展示自己的优点和特长要敢于表现，这些个人见解仅供参考，好多事情要在工作中去悟，祝您职场如鱼得水、万事如意！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1）不要当众批评下属：如果你的下属做错了什么事，你一定要批评他的话，请务必要在私下进行，而不是当着众人的面将他训斥一番。这是因为每个人都需要面子，你如果当众批评他，从某种意义上来说，就是不给他留面子。这样做可能产生的后果是，他不但拒绝接受你的批评，还认为你是在别人面前羞辱他。如果因此两人关系破裂，对你的团队来说将是一个损失；
2）口说无凭，文字为证：在公司里，凡是重要的事项，一定要用文字记录在案。这些可能包括但不限于以下内容：客户需求，市场分析，产品立项，产品设计，测试报告，各种会议记录，销售记录，客户信息，售后服务，员工年终考评等等。公司内的许多问题追责，往往都因文字记录不全而变得复杂。如果老板给你什么口头承诺，最好能把它落实成白纸黑字；
3）不要深更半夜发邮件：有的人喜欢在夜里发邮件，有意无意地造成一种印象，他比别人工作更卖力、更投入，深夜还在努力工作。这样做最大的缺点之一，就是会引起其它团队成员的反感。别人会觉得你是故意在老板面前表现自己，半夜发邮件也会给你的同事增加很大的压力。正确的做法是，在情况允许的情况下，重要的邮件尽可能在工作时间发出；
4）尽可能不要越级汇报：许多公司的最高领导都会对外宣称，我的大门永远向全体员工敞开。但真实的情况是，越级汇报常常会引起顶头上司的猜疑，造成一些不必要的麻烦。人事部门一般都会告诉你，有事一定要先找你的直接领导。如果因为某些特殊原因，必须向更高一层领导汇报，那么最好知会你的直接领导，不能让他觉得被你们绕过去了。
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