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在中国人寿上班12年,不签合同,没有工资条,没有5险,公司这样做违法吗?为什么?
保险公司,公司,代理人在中国人寿上班12年,不签合同,没有工资条,没有5险,公司这样做违法吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国人寿是个大企业,应该福利待遇都挺好啊,也很正规啊。如果得不到最基本的保障,最好要去问一下公司领导。自己的正当权益一定要争取
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你是做外勤代理人还是内勤行政岗位?
其实不问应该都是外勤代理人,不买不违法,因为本身就不是雇佣关系,是合伙人关系的代理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种代理人制度从92年就开始了。但是工资条你可以跟财务索要啊。如果不给,那就是有问题。
如果你是外勤,工资条是可以看的。反正我公司是可以让内勤向财务索要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去告他
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉你好像上班12天,那个保险公司开工资没有工资条,是没有国家的5险,但是基本法上没有员工福利吗,没有医疗,没有意外吗,没有身故吗,主任以上没有养老吗,做人说话需要摸着良心,更不能没事找事
回答于 2019-09-11 08:43:50
提这个问题的楼主要清楚你的岗位,是内勤还是外勤。如果是外勤,也就是保险代理人岗位。那么,你所说的五险一金、劳动合同是没有的。
保险代理人应该是和保险公司签订代理协议,保险公司给代理人购买公司的商业保险而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如你所说事实肯定是违反劳动法
回答于 2019-09-11 08:43:50
代理人与保险公司平等!代理合同不等于劳动合同!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,恐怕你说的和书面上看到的出入较大,保险业是有正式员工的,是给交五险一金的,但更多的是兼职干的,你可能就是这样子吧,或者被公司边缘化了,总之,不会像你表面上说的这么简单,最好咨询专业人士给予解惑,更希望每个人都有合法的工作待遇,祝好运!
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