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如何避免35岁职场“生死线”?
职场,自己的,生死线如何避免35岁职场“生死线”?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
3、学习能力,是指由学习动力,学习毅力直接驱动而产生的接受新知识、新信息并用所接受的知识和信息分析问题、认识问题、解决问题的智力,主要包括感知力、记忆力、思维力、想象力等。相对于学习而言,它是基础性智力,是产生学习力的基础因素。
每一个人才背后,一定要有很强的学习力做为支撑物。如果你的学习力每况愈下,那你很可能从一个“人才”变成你的企业乃至社会的一个“包袱”。
三、想避免35岁职场“生死线”,要发挥好自己的职场资源优势
35岁的年纪,已经算是职场中年人,和25岁很大的一个不同就是职场资源差异。
25岁左右,刚刚从象牙塔出来,不熟悉行业,不熟悉人头,也没有太多职场经验,想要赚钱更多靠的是一腔热血。
而35岁的时候,工作一般都超过了10年,对某个职业或者一个行业有了深厚的资源积累,这些资源包括业务上的资源、人脉上的资源、以及资金层面的资源等。
最近我一个35岁左右的朋友就裸辞出去创业了,我问他为啥25岁时不去干?
他说那会刚毕业也有冲动过,但父母家里人都不同意,自己想干的事业不够专业,也没有其他的人脉资源,失败的可能性很大,而现在不说有多大的创业把握,至少人的心智成熟了很多,各方面的资源都很丰富,成功的可能性比十年前高了很多。
想起任正非40多岁创办华为,山德士60多岁创办肯德基,这些名人的成功和他的社会阅历、社会资源都分不开。
所以,到了35岁,想立足职场,好好地存活下去,你的职场资源非常重要。
写在最后
以上,就是我关于这个话题的一些建议,仅供大家参考。
作者 : 丁路遥知事,头条职场教育自媒体营销号top5,多家头部平台签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,资深职业规划师,高级培训师,欢迎点击关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都说人到35岁,就到了职场的“生死线”了,曾经看到过一个问题:“职场上那些35岁以上的人都去哪了”,那些35岁以上没做好准备的人大部分被职场淘汰了呀。
那阿胖这篇内容将会分为2个部分来与你分享:
如果你还年轻,怎样做,能够顺利度过职场35岁的“生死线”
如果你已经35岁了,该怎么办
一、如果你还年轻,怎样做,能够顺利度过职场35岁的“生死线”
如果你还年轻,怎样做,能够顺利度过职场35岁的“生死线”?我们先来试者思考一下,在35岁之后,那些没有遇到“生死线”的人,到底有怎样的特质?
我有一个阿姨,是注册会计师,她是半路转行的,30岁才考上,之前也并非财会专业,但是她的35岁,一点也没有遭遇职场危机,还被抢着要。
有人说:“那是因为会计这个行业越老越吃香?”
真的是这样的吗?并非如此,有一次和一个做HR的朋友聊天,聊到了一个来他们公司应聘的会计,36岁的样子,他觉得那个会计很可怜,很想录用他,但奈何自己不是老板,能力达不到公司的要求。
为什么会觉得他可怜?因为我那朋友在与那个会计的对话里,看出来,那个会计一直相信一句话:“会计越老越吃香”
所以,光顾着熬年龄去了,做会计的这10来年几乎啥也没学,水平就和刚毕业2-3年的会计专业学生差不多,要的工资还高,精力也不够,这其实可以看成固定型心态。
所谓固定型心态也就是相信能力是固定的,只会随着时间的推移慢慢变化,但事实却是:能力是浮动的,受时间的影响,但对它影响最大的还是自己的努力。
所以,如果你现在还年轻,一定要保持成长型的心态,相信能力是能够通过自己的努力去增加的,而不是随着时间的推移去增加。
在年轻的时候,有了成长型心态之后,你还要做几件事,才能够更好的保证自己在35岁之后能够继续活在职场里
1.明确的职业规划
现在开始就做一个职业规划,当你的职业规划越明确,你越能在一个行业耕的越深,当你在一个行业深耕到一定的程度,你的护城河也就会越牢固,那也能够生存的更好。
2.培养自己的可迁移能力
你还需要培养自己的可迁移能力,包括沟通、表达、写作。
这些能力培养好了,无论你转到哪一行,做什么,都不会太差,总是能够生存下去的。
3.投资、理财
现在开始去进行投资、理财,咱们的主要目的在于储蓄与稳定的增值,从而在几十年之后能够给予自己更多的选择,而不是被动。
千万不要报着暴富的心态去投资、理财!
二、如果你已经35岁了,该怎么办?
如果你现在已经35岁了,面临职场的“生死线”了,该怎么办呢?
你最需要的是稳定好自己的心态,可以适当的去运动,有经济条件的还可以去旅旅游,先来个全身心的放松,情绪稳定了,才好继续去想应对措施。
我们假设现在35岁的你,各方面能力都一般,还有家庭在背后,这时应该怎么办?
这种情况下,你首先要考虑的不是现在该怎样留在职场里,而是要考虑什么办法能够让你与家庭生存下去,你可以去做那些门槛比较低,但是很辛苦的工作,先生存下来,再保持一颗学习的心态,不断的去提升自己,寻找回职场的机会。
就算一直没有找到回职场的机会,并且你的年龄大了,也不要慌,最稳定的地方在你自己,当你能够不断的提升自己,哪怕你60岁了,职场没人要你了,你有能力,可以自己单干、创业,一样也有可能取得不俗的成就。
总结:“跳槽嫌你老,退休嫌你小”:如何避免35岁的职场“生死线”?
如果你还年轻,我们首先要让自己有成长型心态,其次可以去给自己做一个明确的职业规划,最后再去培养自己的可迁移能力,这样能够很好的避免35岁职场的“生死线”
如果你已经35岁了,该怎么办?
首先要做的是让自己情绪稳定,放松下来,接着要考虑的是生存,并在生存的过程中不断提升自己,寻找回职场的机会,就算最后也没回去,能力有了,可以直接自己当老板,创业。
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阿胖:今日头条签约作者,专注自我提升·阅读·思维,每一篇文章与问答都是干货满满,如果你的问题,在我头条号里找不到答案,那就算我输
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