您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何避免35岁职场“生死线”？
职场,自己的,生死线如何避免35岁职场“生死线”？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何避免35岁职场“生死线”，即如何应对职场中年危机？
你好，我是熊七夕，今年27岁，前服装知名企业的版型设计师，现在是互联网创业公司的苦逼运营一枚。虽然我还不到30岁，但是前两年我从服装行业转行到互联网公司做运营的心酸历程，个人感觉它不亚于一场危机。
在我看来,职场中年危机，就是这么一种现象：上有老,下有小,找工作嫌你老，想退休嫌你小。对于35-50岁的大龄在职人员，一旦遭遇行业危机或者公司变动，就很容易沦落到“人为刀俎我为鱼肉”的尴尬境地。
如果你失业后再求职，或者想要寻求更高薪水、更好发展的岗位，结果往往是连一份同等薪水的工作都有无数比你年轻的人在跟你竞争，HR会嫌弃你年龄大、过往工作成绩与岗位需求不匹配等而劝退你。
而且，职场中年危机也已经在向90后门“招手”而来了。那么，我们要怎么应对呢？
1.在35岁以前，尽早积累到“有价值”的职场履历。
我是在25岁时毅然转行的，从服装行业转到互联网公司做运营，从服装版师的经历里找不到一点点的相关经验可以与运营岗匹配到，虽然我在当时的服装知名公司做到了私人定制版师的岗位，但因为不相关，所以转行时完全从零开始。还好我当时刚毕业2年，才25岁，颇有从头再来的勇气和魄力。
当时度过一段艰难的零基础自学运营、零经验求职、无人带自己摸索着工作的艰难的大半年时间，我挺过来了。但那40+次的求职实践经历、一次次的复盘总结让我深刻意识到：30岁以后我再也不能凭借简历去找工作了，而且我的往后几次的换工作时，简历上一定要有工作业绩成果相关的履历才行。 工作经历、工作时间这些指标，在就业寒冬、转行求职时完全没用，你要有“有价值”的、与应聘岗位需求相匹配的职场履历才有用。
所以，请尽早积累“有价值”的职场履历吧，工作时不要得过且过，要盯着工作目标，以终为始地去执行落地，拿到业绩成果。然后30岁以后求职，希望是猎头争着找你，而不用你苦巴巴地投简历、找朋友。
2.当你35岁以后，一旦遭受失业或者想要主动辞职休整，提前备好无收入期间家庭的开销来源方案。
最近热播的电视剧《遇见幸福》，里边郭京飞饰演的欧阳严严，是一个医疗器械产品的销售总监，年龄40左右。他工作努力到10年如一日，见客户、推销产品、跟客户喝酒维护关系等，做得风生水起，也赚到了很高的提成收入，有房有车，手里还有大几百万的存款。
而在一次公司的授奖会上，他的工作成果被同事窃取，领着本属于他的奖杯和奖金的同事，昏倒倒地。那一刻，他突然反思到自己的奋斗是为了什么，也许哪一天也撒手而去，那么赚到的钱也没意思了。所以他很快主动辞职了。 在家里休息、无所事事一段时间后，因为孩子要出国留学，申请单上必须要有父母的可证明收入不错的工作岗位，所以他得立马重新找工作，但这时候，连找朋友推荐的一些小公司的销售岗位，宁愿录取他曾经的下属也不录用他！还好他早已备足了失业期间家里各种需要的支出账单。
而我们大多人，如果人到中年，一旦失业，又得支付孩子上学费用、房贷、家里老人疾病治疗等，你有提前做好相关准备吗？减少不必要的消费、尽早存钱、给家人买疾病保险产品、留一笔即使失业一年没收入，家里仍然可以照常生活的费用等。
3.想要一份工作薪水走一生，你可能太天真！“黑天鹅”出现时，如何“反脆弱”才是关键：尽早规划自身职业的反脆弱结构。
最近微博上热搜话题“副业刚需”，说职场人靠一份收入早已满足不了生活支出了，更不必谈高昂的房价物价，所以要在上班8小时外竭力发展第二职业。但是其实，仅仅盯着眼下多一份收入，是只看表面不管全局的表现。我们真正要做的是，规划自身职业的反脆弱结构。
《反脆弱》一书里讲到三种状态：
01脆弱状态：玻璃杯本身材质很硬，但掉到地上，立马摔碎；
02强韧状态：塑料杯容易变形，但掉在地上，一般完好无损；
03反脆弱状态：你想象一下，有一种材质做成的杯子，当它掉在地上，会变成两个小杯子。
简单说，抵抗外部风险的能力，叫“强韧结构”，从外部风险中获利的能力，作者称之为“反脆弱结构”。而职场中年危机的本质就是“脆弱状态”，因为某些凭借年龄获得优势的行业与岗位，一过35岁，脆弱性会大大增加。“35岁现象”更大的风险不是失业，而是心理上脆弱的承受能力。
我们每个人都想通过“提升能力”的方式来抵抗外部风险，但总有“黑天鹅事件”超过你的风险抵御能力。
所以“职场中年危机”最好的应对方法是“以毒攻毒”，为自己建立一个“反脆弱职业结构”，让自己经常暴露在风险中，提高自己生活的“变动性”，利用“变动性”来平衡风险，甚至在风险中获利。
比如执行职业ABZ计划，以一份比较保险、可以长期获得稳定收入的工作作为自己的第一职业（A），同时利用上班外的时间去发展自己感兴趣的、创造性的、比较高风险的B职业，但同时要积攒到可以使B转化为A所需要准备和投资的时间、金钱（Z）。
总结一下：如何应对职场中年危机？
1.在35岁以前，尽早积累到“有价值”的职场履历。
2.减少不必要消费、尽早理财存钱，当你35岁以后，一旦遭受失业或者想要主动辞职休整，手上早已备好了无收入期间家庭的足额的开销来源。
3.规划自身职业的反脆弱结构：不是一份简单的副业收入，而是一套全局的人生生存解决方案。
你有什么不同意见呢？欢迎评论区批评指正！
我是熊七夕，前服装版师，现互联网运营，一个和文字相爱相杀的90后职场人。分享职场思维、个人提升、实践感悟等干货，欢迎关注我。
上一篇：大腿粗适合穿铅笔裤吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |