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如何做好团队凝聚力?增强团队凝聚力建议参考？
团队,凝聚力,成员如何做好团队凝聚力?增强团队凝聚力建议参考？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
最后，营造氛围。
管理者要善于营造氛围，一个积极、向上、阳光的团队氛围是团队高效运转的良好环境。管理者可以在庆功宴、团康活动、启动会等等活动中，创意十足，想方设法帮助他们提高绩效，有时需要安排一场竞争，有时需要为下属进行培训，有时意味着鼓励和激励。每个人情况各异，环境千变万化，管理者可以随机应变，在活动中激发员工的潜能。
【总结】总之，团队凝聚力是当今时代的企业核心竞争力，是每一个团队的［魂］，更是企业在艰难时刻挺过来的抓手。管理者要重视提升团队凝聚力，通过根植文化、传递愿景、营造氛围，让团队统一在一个文化下，为共同的愿景，激发出每一个人的最大潜能，从而实现双赢的良性发展。
我是叶伟，资深管理培训师，20年早起践行者，全国优秀教师获得者。[分享职场干货，助你成就伟业]，欢迎关注我、分享、评论、转发，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着生意的演变，行业的竞争，每个领域越来越专业化，精细化。要想做的远大必须靠一伙人全力以赴去做，那么怎么去打造团队凝聚力也是在企业发展中边走边完善的过程。
1.一个团队对中，要有拍板子的人，才能把团队焦点凝聚再一起，勇于决策，独居眼光，才能找到更远的方向。
2.团队凝聚还需有敲定子的人，有了方向必须去执行，只有在执行中显示团队价值。
3.团队凝聚还有一部分叫板的人，善于挑战，互相鞭策前行，会让一部分人作为先行军和领头人，以此为榜样，使团队更加凝聚，更能展现团队风采。
小小意见，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢诚邀：
所谓团队凝聚力，是团队成员为了团队利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将整体利益与个人利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队的必备特质！对于一个集体、公司企业甚至是国家，团队凝聚力是非常重要的！
如何提升团队凝聚力？
1是：营造出积极向上的人文工作环境，让每个团队成员做到互敬互爱。首先，从团队成员本身出发，在于日常工作中的经营，提升团队成员之间的熟悉度和亲切感，潜移默化中形成工作中的默契与信任！a：平时常议热点：对于团队中出现热点事件或问题，可以组织讨论发表意见，可以增进彼此熟悉度同时了解各自的性格特点与价值观、人生观等。b：常拉家常：在拉家常中可以及时发现团队成员一些困难之处，可以合力帮忙解决后顾之忧。c：常提建议：每个人都可以提合理化建议，让团队成员展示自己的才华，更加自信，更为积极。d：常组织活动：可以团队聚餐、户外拓展训练活动，一些意义的娱乐竞赛活动等，这样可以使氛围轻松愉快！e：常树立榜样：评选优秀员工，传播正能量！其次，是团队管理者也非常重要！a：赏罚分明：对于优秀员工及时肯定、表扬，对于工作失误员工及时鼓励、开导他们如何去做。b：管理者以身作则，起带头表率作用。c：管理者学会控制好自己的情绪。d：要经常关心自己的团队成员，关注他们的工作与生活！
2是：重视工作结果的同时更应关注工作过程
3是团队成员之间有效地沟通！
4是提升团队自豪感
5是要有自己团队文化精神
6是要有团队规章制度
总之，要提升团队凝聚力要靠团队中的每个人共同努力创造出来的，每个人都是不可或缺的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着生意的演变，行业的竞争，每个领域越来越专业化，精细化。要想做的远大必须靠一伙人全力以赴去做，那么怎么去打造团队凝聚力也是在企业发展中边走边完善的过程。
1.一个团队对中，要有拍板子的人，才能把团队焦点凝聚再一起，勇于决策，独居眼光，才能找到更远的方向。
2.团队凝聚还需有敲定子的人，有了方向必须去执行，只有在执行中显示团队价值。
3.团队凝聚还有一部分叫板的人，善于挑战，互相鞭策前行，会让一部分人作为先行军和领头人，以此为榜样，使团队更加凝聚，更能展现团队风采。
小小意见，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要提高团队凝聚力首先找到那些影响凝聚力的因素。
凝聚力的根本是为达成结果，一定程度上是目标管控的过程，从六个层面检验：
1-目标是否明确，团队目标和个人目标是否统一？
2-计划是否清晰，有目标后是否为目标完成整合了必要的资源？
3-组织是否完善，有没有组织间的高效配合？是鼓励单打独斗还是讲求团队协作。
4-协调是否到位，配套的流程，标准，制度是否能够支撑起业务流畅？
5-控制是否合理，沟通，会议，考核，绩效面谈体系是否完善，出现问题有没有响应的决策执行机制支撑？
6-激励是否到位，找到团队成员的工作动机没有？精神激励，物质激励，情感激励有没有手段和措施。
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