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经营中的公司，有新的合伙人加入，如何计算和分配股权？

合伙人,公司,估值经营中的公司，有新的合伙人加入，如何计算和分配股权？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀～

企业已经开始经营，新的合伙人进来先明确是何种性质，是带资源、带技术、管理经验还是出资？比例方面要看创始人的想法和合伙人的重要性。除了投资人和重要资源方，其他类型的合伙人要注意的是一开始最好先有个磨合期，也就是不要直接给股权，可以以期权的方式给彼此一个考察磨合的过程。比例也不要承诺过高，创始人的控制权要保持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

送你一份

XX 企业（有限合伙）入伙协议

本入伙协议由 XX 合伙企业（有限合伙）（以下简称“有限合伙”）的首批合伙人与本

协议附件所列明并签署本协议之新增有限合伙人共同订立。下文中普通合伙人和新增有限合

伙人合称为“各方”。

鉴于普通合伙人与有限合伙人已于 XX 年 XX 月 X 日签署了《合伙协议》 （以下简称“《合

伙协议》”），根据《中华人民共和国合伙企业法》和《合伙协议》的规定，各方就新增有

限合伙人入伙事宜，达成如下协议。

第一条 有限合伙的基本情况

1、有限合伙的名称：XX 合伙企业（有限合伙）

2、有限合伙经营场地：xxxxx

3、有限合伙财产份额： XX 元

第二条 有限合伙系于 XX 年 XX 月 X 日在上海注册成立的合伙制企业，_A/B/C_为合伙企业

的普通合伙人。该有限合伙的首批合伙人已于 XX 年 XX 月 X 日签订了《XX（合伙

平台名称）合伙协议》（以下简称“合伙协议”）。

第三条 根据《合伙协议》的约定，经首批合伙人同意，新增有限合伙人将出资认购有限合

伙的新增财产份额。

第四条 本协议附件一《新增有限合伙人名册》所列明的新增有限合伙人签署本协议及出资

认购有限合伙财产份额后，即成为有限合伙人。新增有限合伙人名单及其持有的

有限合伙份额详见附件一。

第五条 新增有限合伙人同意成为有限合伙的有限合伙人，并同意接受《合伙协议》的所有

条款并受其约束。

第六条 新增有限合伙人应在 XX 年 XX 月 XX 日前，向有限合伙支付附件一所列示的其所认

购的有限合伙财产份额所应支付的款项。

第七条 新增有限合伙人持有的该有限合伙份额，在其持有满一年后，有权选择由普通合伙

人以原价回购，其他合伙人放弃行使优先认购权。

XXXX 公司挂牌成功后，新增有限合伙人持有的股票锁定期为一年。如锁定期内有

限合伙人离职，其所持股票中未卖出部分由普通合伙人以原价回购。

第八条 新增有限合伙人在此承诺和保证：

1、已经仔细阅读本协议及修订后的《合伙协议》，理解其内容之确切含义。

2、缴付至有限合伙中的出资来源合法。

3、除已明确披露并经有限合伙接受的情况外，系为自己的利益持有有限合伙份

额及权益，该等权益之上不存在委托、信托或代持关系；新增有限合伙人已明确

披露并经有限合伙接受的该等情况发生变化之前相关出资人须征得有限合伙书

面同意。

第九条 本协议生效并经各方签署变更的《合伙协议》之后，新增有限合伙人即享有《合伙

协议》项下有限合伙人的全部权利、承担有限合伙人的全部义务；普通合伙人应

及时办理相应的工商变更登记手续。

第十条 本协议各方签署正本一式 XX 份，各份均具有同等法律效力。其中，各方各持有一

份，有限合伙留存一份，基金备案一份，工商变更登记用途一份。

有限公司（签章）

回答于 2019-09-11 08:43:50

基于创业公司很大的“人合”属性，外部人员加入团队，最重要的不是股权分配，而是与原有团队的融合。

公司在初创团队的努力下，最艰难的时期已经过去，后续加入的合伙人，如果不能以其独特的资源或者能力证明自己，很容易让创始团队有“摘果子”的嫌疑。协调处理不好关系，冲突在所难免，与引入合伙人的初衷背道而驰。

对于新的合伙人，建议以“期权”的方式做激励，实现某种条件（业绩、或者至少是在公司工作一定年限后），作为行权条件，才能获得真正的股权，否则大家好聚好散。

对于股权比例，不建议一次性给予全部的股权激励，还是分批次批为佳，每次给予的股权激励以5%为参考，最后非创始团队成员总的持股比例不宜高于10%。

当然了，具体的股权比例因人而异、因公司而异，需要视公司的具体情况而定，包括公司估值、创始团队持股情况、新成员薪酬和股权的平衡等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

经营中的公司，如果有新合伙人加入，首先是要评估公司的价值，评估公司的价值可以请专业的机构来进行。也可以进行自我的初步评估，估值基本上要遵循以下的四个阶段

1、 如果公司是创业期的，那就要看新合伙人是否认同公司的发展前景，也就是只有一个梦想的情况下，这个时候就是看大家合作是否有互补性。如果有，那么这是新合伙人愿意投入的前提。通常这个时候的公司注册资本很少，也没有什么净资产，那么公司的估值可能就是注册资本。新合伙人的股份占比乘以注册资金就是股权的价值，至于股份占比应该是多少，这取决于公司原有合伙人和新入合伙人的协商来定也就是市梦率定价法。

2、 公司有了一定的销售额，但是为了获取客户，快速的提高销售额，投入很大，公司有少量的盈利，但是盈利不稳定，甚至有时候是亏损的，那么这个时候的公司估值通常是按照销售额的一定的倍数来估值，具体倍数可以参考同类型的上市公司，通常是销售额的2到5倍。确定了估值以后就要和新合伙人协商他愿意持有的股份比列，这个股份比列乘以估值就是对应的股份的价值了。

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