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教师职称是改革评审方式还是实现按年限自然晋级，还是与工资脱钩？
职称,教师,工资教师职称是改革评审方式还是实现按年限自然晋级，还是与工资脱钩？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
自然晋级最好，老师工作就少了折腾和担心，只需安心负责的工作，全心全意的服务于学生。少了那些对教育无任何意义的论文，少了那些弄虚做假的公开课，少了覣书生们鬼点子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
整天炒作教师职称，已经到了不可理喻的地步！个别教师由于自己职称低，为了一己之私也是蛮拼的！我们强烈呼吁取消教师编制，让他们走向市场公平竞争，给予他们施展才能的平台，以免得他们天天嚷嚷！
回答于 2019-09-11 08:43:50
参照公务员晋办法，才是最公平的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好与工资脱钩，教语数外多少钱，体音美多少钱，班主任另外加钱，不教课的多少钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要让在教育奋斗了一辈子的人，遗憾终生了！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
按年限自然升
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主说的都不可能！
回答于 2019-09-11 08:43:50
后两者是广大教师的心声
回答于 2019-09-11 08:43:50
按工作年限加工作业绩和群众评议，而且不从事本系列工作，不允许参评该系列职称。如：某人明明在行政岗位工作，确要在实验系列或非行政系列参评，这是不合理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先考试专业知识，淘汰掉虽然拿了各种各样文凭却缺少专业知识的；再严格考核工作业绩。现在是假文凭多，专业知识水平不够；业绩考核假，不过硬；各种论文、课题、荣誉都是领导好作假。特别是小学，设立的高级成了领导的福利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
后两种选择较好
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