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教师职称是改革评审方式还是实现按年限自然晋级，还是与工资脱钩？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

与工资脱钩吧，至少减少差距，解放人心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

坚决赞成按年晋级，这很公平！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，职称应该与工资脱钩，实行自然晋级。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果按照年限自然升级，都去当一天和尚撞一天钟，干好干坏一个样，那哪里还有上升的动力，拼搏的激情，哪里还有投身教育事业，让孩子们获得更好教育的责任心？世界向来不是绝对公平的，职称评审制度需要改革，但绝不是按照自然年限晋升！

回答于 2019-09-11 08:43:50

与工资脱钩为好，只作为荣誉称号，标志学术或技术水平，包括院士。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称制度真该废弃，或者不要作为工资标准。有利益在的地方，就会有不公平，就会破坏正常工作秩序。只要看看现在职称高的是哪些人，就知道还有没有存在的必要

回答于 2019-09-11 08:43:50

按年限自然晋级最合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师职称如不能按年龄自然晋级，又不能与工资脱钩，可以缩小级差呀，工资不用相差太多，也是一个好办法呀，这对老实人来说也相对公平点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称是能力水平的认可！不应成为晋升工资的主要依据！很多有水平的教师因为年纪问题、单位不给机会的问题无法展现自已本事、不有机会参加各种技能比赛而不符合评比条件！别外职称的评审要求根本就不利于广大教师！降低农村教师职称评审门槛对于城镇老师是一种不公平的侮辱！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是希望教师要不低于公务员工资吗？公务员工资是有级别区别的，部级，局级，科级，办事员等工资是不同的，取消教师职称就相当于取消公务员级别，这怎么行！那教师工资是按照公务员的最高级算还是按照平均值算啊？

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