您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司是否可以开除拒绝加班安排的员工？为什么？
劳动者,员工,企业公司是否可以开除拒绝加班安排的员工？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
对于题中所说的，职工不肯加班，首先我单位几乎没遇到，即使个别职工遇到特殊状况，如亲人伤亡等特例，也不能否定他的不作为，理解包容有时更能让职工尽心竭力，争创一流，因此，我单位在全市综合考评年年第一，职工收入当然绝对同行领先，要对得起职工的辛勤付出，同样也会有良好的回报，有时自己临下班前去某车间去看一下，尽管白天也去过分管的部门了解状况了，但职工再看到我的到来，十之八九己猜测到要加班了，大家相视一笑，心领神会，大家一起努力，拧成一股绳，干劲冲天，当然，年终最后收入在同行业遥遥领先，甚至超过同时期公务员收入一大截。虽然已离开国企近二十年了，但我们依然开心相聚，甜蜜回忆，没有怨恨，只有问候！谢谢邀请回答！感谢各位关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以，因为加班不是单方面强制的，员工可以拒绝加班要求，你要是强行解除劳动关系，你等着被冲裁赔偿吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以，因为加班不是单方面强制的，员工可以拒绝加班要求，你要是强行解除劳动关系，你等着被冲裁赔偿吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是不可以。《劳动法》明确规定加班自愿，这种情况下开除就是违法解除劳动合同，会产生2N的经济赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是不可以。《劳动法》明确规定加班自愿，这种情况下开除就是违法解除劳动合同，会产生2N的经济赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司会开除不听话的员工，不听话加班也是不听话的一种。
但是开除你的时候肯定不会以你不加班为理由。
可以用你上班不带帽子为理由，裁掉你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业有企业的规矩和管理模式。企业让你加班肯定是工作需要，你抗旨企业还怎么完成任务。你既然选择了企业，就必须服从企业的管理，你想拒绝加班，企业会认有你发展，那么企业还怎么管理。年轻人你想生活，你想赚钱，就必须有工作。有工作就必须服从企业的管理，不服从或者拒绝就回家，回家就不用加班了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司会开除不听话的员工，不听话加班也是不听话的一种。
但是开除你的时候肯定不会以你不加班为理由。
可以用你上班不带帽子为理由，裁掉你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
强制开除员工绝不应该，决策者无料兼失误！重奖之下，必有勇夫！否，换一角度，将留下来的员工，加倍奖励，使不加班者眼红，事后被孤立，大家认为该出力而不出力，缩骨，等他自然消失，我曾经经历过，事后自己下岗！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |