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面试通过，公司说有七天无薪试岗，应该去吗？
公司,工资,都是面试通过，公司说有七天无薪试岗，应该去吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不应该去。这样的公司是有多不信任HR的选人眼光啊，或公司连个专业的hr都没有？或领导的专业能力不够，无法识别出面试者的真实水平？
录用去上班就得开工资，要不就不录用。哪有白上7天班的道理，应聘者的时间成本不是成本啊。
当然我还听说有些公司打着试岗不给工资的旗号骗方案的。不管怎么说，这样的公司肯定不正规，不建议去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种就是想白用 但不想说的
所以快跑
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要只顾蝇头小利，你应试这个公司，只看眼前薪水，有什么意义。
初到一个公司，你我都无法立即创造价值，需要学习锻炼一段时间，别说7天，3个月也不一定够。那么，论学习经验，厚积薄发，和小时工，现在的年轻人是否在选择上本末倒置。
祝兄弟早日生财。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去，七天的试用都不给钱，走的时候有你扣的，我们老板年年发书给我们心灵鸡汤，辞职还得把书还回去，没了，扣钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你得跟他谈：
1.7天内你不要我的标准是什么？（又不是淘宝货，7天无理由退还）
2.过了试工期，这7天还算工资嘛？（不算坚决不去）
这两个弄清楚了，你去试个两天，观察一下；不行就撤，投简历别停
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是这样，很奇葩，建议你考虑清楚，我当初就是没有想清楚，上了两天班之后了解了后悔啊，但是也没办法，硬是挺过来了，现在上班一个月了
回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期超过两月的可以考虑不去，管理岗入职当天不买五险的也可以考虑不去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去，听着就是无良公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们有五天还好我坚持下来了，干满一个月就一个月工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
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