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你如何看待教育部“提高中小学教师入职门槛,坚决打击舞弊行为”?
教师,门槛,教师队伍你如何看待教育部“提高中小学教师入职门槛,坚决打击舞弊行为”?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提的非常好,教育部“提高中小学教师入职门槛”,给出了一个信息,将来,想成为一名教师,要比现在难得多了。
有人问了,现在教师招聘都成问题,很多地方的教师招聘,要多次招聘还招不满,还提什么提高入职门槛,这不是一厢情愿吗?
仅就当前的现状而言,确实是这样的,但是,这里面隐藏了一个本来大家都应该知道,却始终不肯相信的信息,那就是教师的待遇一定会有较大幅度的提高,一定会落实教师法规定的标准,这就是这个信息告诉我们的事实真相。
那么,现在教师有没有门槛呢?当然有。有的朋友认为教育部说的是教师设立准入门槛,其实这是错误的。教师从1996年起,就有准入门槛了,已经实行资格准入制度,教师必须持证上岗。
从教育部有关领导的讲话透露的信息看,是提高入职门槛。注意,入职门槛和准入门槛是不一样的。准入门槛是必须拥有资格证书,而入职是取得教师工作岗位。现在说提高入职门槛,那就是以后进入教师行业,难度一定会比现在更大。
看了教育部有关领导的话,我忽然就想到了2018年6月的一则消息,而且是正道消息,不是小道消息,某地招聘教师考试,公布面试成绩时,一名考生的成绩是9分。以9分的成绩,进入面试,实在是前所未闻的,当时就引起一波热评。讲话的领导,也许也看到了那则消息了吧?
打击舞弊行为,这是说的教师招聘的具体工作上的事情,一定是教育部发现有些地区,除了严格考试招聘教师外,还有其他见不得人的“通道”,这些通道,损害了教师招聘的公信力,也让教师队伍中进入了一些不合格的“教师”。
教育部有关领导的这个讲话,对于教师而言,是个好消息,我们不妨拭目以待吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是对于教育重视的表现。
我上学那会儿,根本就不用考教师资格证,毕业了就给教师资格证,自己的教师考普通话,一切都形同虚设,
记得我们班一个同学,患有面部肌肉瘫痪,但那相貌实在是不敢恭维,说话都不利索,张口的时候,口水就先流下来了,他也当了老师。我没有一点歧视的意思,那位同学非常善良非常勤快,但在课堂是不是能够胜任这份工作,真让人担心,有没有更好的适合他的工作?
教师应该有严格的准入门槛,学高为师,身正为范,应该在教师的准入方面,给其他行业做出表率。
西方发达国家的教师,特别是幼儿园、小学的教师,准入门槛是非常高的,不但教师的基本素质要求很高,学历也是有严格的要求的,大部分是博士毕业,因为他们认为当孩子小的时候,教育才是最重要的。他们非常重视基础教育,对于教师的选拔是非常严格的。
当然准入门槛提高,要求很高,相对应的是教师待遇的优厚。一个教师的收入绝对是处于社会中产阶级的序列,能够很体面的生活,假期的时候,完全有能力进行一次说走就走的旅行。
相比较之下,我们的中小学师资力量确实薄弱,教师本身并不是一个让人羡慕的行业,微薄的收入,繁重的工作,都不可能是教师很有尊严地活着,当然这些也严重制约着优秀人才的流入。
提高教师准入门槛,坚决打击舞弊行为,非常好,但如果本身人们当教师的意愿并没有那么强烈,提高教师准入门槛,又提高到哪里去?矮子里选将军,也没有太多的意义。
提高教师准入门槛,吸引大量的优秀人才加入到教师队伍,首先应该大幅度提高教师的待遇,让教师成为社会上一个令人羡慕的职业,让人们对教师这个行业趋之若鹜,就像当今的公务员招考一样,不愁找不到优秀的人才!
提高门槛的同时,提高待遇,水涨船高,到那时,想要登上教师这艘大船,这个门槛才真正提高了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢@姑苏讲堂的邀请。
教育部要搞高中小学教师入职门槛,我是举双手赞成的,因为近年来教师招聘遇冷,一些地方通过降低门槛的方式招入了一批低素质的毕业生来充实中小学教师队伍。一些地方光解决教师人员缺乏的问题,显然非常短视。并不是什么人都可以当老师的,教师素质不高产生的负面影响太大、太深远,容不得掉以轻心。
比如说笔试只考9分的数学老师,居然进了面试,这样的学渣能教学生?有的地方连教师资格证都不需要,先入职,三年内考到资格证即可。话说,入职都这么随便,三年内考不到还有人管吗?
教师若不严把进口关,人品、学识都渣的进了这个队伍,一定会在误人子弟的同时迅速抹黑群体形象,使其他称职的教师遭到牵连。
但是,在教师招考遇冷的情况下,提高入职门槛,理想主义成分太多。大企业招聘门槛高,非985、211学生不考虑,但人家一入职就是起薪10几k/月,而且上升渠道畅通,升职加薪完全凭本事,所以报名应聘的高素质人才摩肩接踵。教师待遇怎样,上升通道怎样,求职者早就分析透彻了,想吸引真正的人才进入,要做的绝不止是提高门槛。
坚决打击招聘中舞弊行为,不是新鲜事,再喊这句狠话没啥意思。违纪违法自有纪委、监委甚至司法机关界入处理,用不着别的部门嚷嚷。
总之,教师招聘,宁缺勿滥是对的,但教育行政部门更该考虑的是怎么把高素质的人才吸引进来,百年树人,既不能放低教师标准,也不能无人可用。
关注@剑客谈教育,看不一样的回答,留非一般的高见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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