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你如何看待教育部“提高中小学教师入职门槛，坚决打击舞弊行为”？
教师,门槛,教师队伍你如何看待教育部“提高中小学教师入职门槛，坚决打击舞弊行为”？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 2019年2月15日，教育部举行新闻发布会，介绍教师队伍建设情况。教师工作司司长任友群说:“深入推进中小学教师资格考试试点改革，提高中小学教师入职门槛。坚决杜绝各种舞弊行为！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
姑苏讲堂，专注于教育类问题的解答。欢迎关注！
2019年2月15日，教育部教师司司长任友群，在新闻发布会上宣布，将要提高中小学教师准入门槛。并将加大打击各种舞弊力度！
看到这个消息，感觉真的很振奋人心！
一直以来，教师队伍被吐槽师资水平良莠不齐，师德师风底下。造成广大学生家长的不满。同样，教师们也是满腹委屈，明明是少数害群之马所为，为什么要全体教师背锅？！
教育部提高教师准入门槛，可以说直击病灶。以后那些不合格的教师，将无法进入教师队伍。而且，还有护航办法“坚决打击违规舞弊招考行为！”这就说明，以后不可能再不会有进入教师队伍的“绿色通道”了！
当然了，姑苏老师在为这些举措叫好的同时，也有一个看法。
如果我们只是单纯的提高教师准入门槛，而不提高待遇，那样依然是没有用的！如果，以现在的待遇，是很难吸引优秀人才进入教师队伍的。也就是说，准入门槛你虽然提高了，但是能够跨过这个门槛的人来不来，不是你说了算的。要想吸引人才，提高待遇，那才是王道！
其他，诸如提升教师的社会地位、建设和谐的教育环境、完善人才激励机制、通畅的上升通道，也是很关键的！
例如走在全国教改前列的苏州，在提升教师待遇方面可谓不遗余力。以笔者所在单位为例（普通的乡村中学），去年我校的人均工资收入为17.5万。主课教师普遍20万+。正是这样的一种待遇，不但吸引了来自全国各地的优秀人才，也吸引了本地很多优秀学子加入到教师队伍。
所以说，在提高待遇的同时，提高准入门槛才能真正落地！
大家觉得姑苏老师说的对么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得这个操作真可以有，“提高中小学教师入职门槛，并坚决打击舞弊行为”也是重视教育的实事之一。
说实话，不只是我一个人有这种感觉：现在的某些大学生真没多少真才实学，一旦考入教师行业还心比天高，并不爱岗敬业。
瞧瞧，目前的教师队伍在被大肆、随意吐槽：或骂有师资水平不高、或恨有师德师风低下、或嫌有老师私下补课、或怒有教师明着收礼……
其实早就应该这样做。以后门槛一高，那些不合格的教师，或将再无法进入到教师队伍中来。
所以不但要提高门槛，更要坚决打击舞弊行为，这样才是中国教育之幸、中国孩子之幸、民族兴盛之幸。
同时也觉得，准入教师行业门槛提高了，要求更严了，其它的也应该跟紧：尤其是教师待遇、社会上的尊师重教风气等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职门槛已够高了，现在招个小学教师也要求全日制本科，还不高呀？至于说舞弊倒确实存在，特别是啥“面试“的，那分数就出在评判者的手上！我倒认为有的网友说得对: 选对的人做对的事！只是如何选，文章可大了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于教师工作司司长所说的这句话，举双手赞成，提高中小学都是入职门槛，对于提高整个教师队伍的综合素质是非常有益的，更是利国利民的举措。
举个不恰当的比喻，那些用舞弊行为混进教师队伍的人，他们的最大特点就是腿短，入职的门槛迈不过去，就弄了把斧子，把门槛给砍低了，至于那个斧子是用啥做的，大家心知肚明。
现在教师工作司司长发话了，要提高教师入职门槛，不但要在原来的基础上加高，而且把木门槛换成不锈钢的了，那些个歪瓜裂枣的人，再用斧子砍，当心把斧子崩出豁齿来，让你赔了斧子又折兵。
除了这些个腿短迈不过去门槛的人，剩下的那些品德高尚、业务突出、为人师表的大长腿，轻松迈过门槛 ，这才我们教育事业真正需要的人才。
清理教师队伍，还教育一片净土蓝天，从教师入职开始！这个门槛必须提高，有资格的人才能当老师，才配当老师，相信不久的将来，我们的家长提起教师不在是皱眉头，而是竖大拇指。
有多大的饭量就吃多少饭，打着主意要在教师队伍混日子吃饭的人，这回可没有你的饭吃了，因为，能进入这个队伍中的人，等待他们的肯定是色、香、味俱佳的精致大餐，相信，这个待遇只会留给他们，必定会留给他们！
我是月亮姐姐Nancy，感谢友友们的精彩评论、热情点赞、温馨关注！（文中图片来源于网络，侵删！）
回答于 2019-09-11 08:43:50
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