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如何人性化的解决企业下岗职工的生活问题？
下岗职工,下岗工人,国家如何人性化的解决企业下岗职工的生活问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前下岗职工真困难，尤其200O年以后下岗职工，年龄在55岁至60岁之间，工作很难找，社保缴费高，上有老下有小，连续工龄都在3O年以上，当时按排工作个人性质全民、大集体、 新集体合同制。对这部分下岗职工国家要优先考虑，享受改革红利，提前退休，应与公务员一样， 满三十年工龄提前退休。相互理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。下岗工人为了国企改革做出了具大牺牲，现在国家经济发展了，也应该回报他们，让他们享受改革开放的成果，与全国人民共同走进新时代。如今他们已经老了，体弱多病，上有老下有小，没有工作还要自己交纳社会养老保险，负担太重了，生活太艰难了!因为有了下岗工人当初为国家默默奉献，大公无私，艰苦奋斗的努力工作，才有了祖国今天的繁荣昌盛和我们今天的幸福生活。建议相关部门妥善解决下岗工人生活困难，一是提前退休。工龄满30年或男55、女45退休。二是下岗工人养老保险予以补贴或降低收费标准。以上为个人看法，同意的点赞转发，也可关注小编，不当之处予以批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
何为人性化?
国家上世纪未，对国有企业改制、破产、倒闭、买断工龄后，把几千万“下岗职工”推向社会，也制定了一系列“优惠政策”，鼓励他们自谋职业，有意向性的二次返聘上岗，还有许多“下岗工人”让他们“大浪淘沙”自生自灭，近二十年了，应该归纳总结下。
那个年代，全国31个省市(除台湾省，港澳特别行政区外)，内陆省市都有成千上万的下岗工人，尤为东三省、内陆中部省市下岗工人最多，国家也制定了许多优惠政策，到地方又有多少省份落实到位了?困难虽有，可这些“下岗工人”是最困难的群体。
我的家庭夫妻双下岗，那时刚三十岁刚出头，没办法，求天求地不如求自己。
地方人性化政策有这些：
①：下岗后，根据个人下岗前工龄领取失业金，一年工龄领2个月，最多不超24个月。
②：劳动局对下岗人员进行职业培训，可以选择二次就业；基本上私营企业为主，三班制艰苦岗位。各机关、事业单位、银行设立安保科(以前的传达室)招收保安，无编制，发工资，不购买社保。后社保政策调整，市县成立“安保公司”代缴社保。
③：国家制定社保政策，地方社保对“下岗工人”未再就业的登记，发《再就业优惠证》申请“灵活就业社保”自缴费，选择经营的，给予三年免收各项税费。
④：对特别困难的“下岗工人”家庭，纳入低保体系救济，几年后基本都下掉，重新再评审。
⑤：对“下岗工人”家庭子女考入“二本”含以上的学挍，可以申请学费救济，一学期2000元，等低息免息学费贷款。
⑥：对“下岗工人”灵活就业的大龄“4050”人员实行三年社保补贴，后又对女1968年出生、男1958年出生的人员享受“4050”补贴后，一直补到年满退休年龄止。这个政策只有少部分人享受到了，我家属68年出生享受到2018年退休止，我无缘。
⑦：医疗保险，“下岗工人”后未缴费的，退休时可以申请“个人医疗保险”一次性补缴，费用不高14000～18000元左右，解决了实际问题。
⑧：社区公益岗，虽工资不高，当给你买社保(养老、医疗)
以上都是我地对“下岗工人”的人性化政策，这点不假，都能看得见摸得到的，我地确实也是这样实施的；有一说一，不添盐加醋去美言几句。
忍受着，忍受着……闯过来了，什么苦我们都熬过来了；且行且珍惜，好好度余生吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
各种心酸苦痛从下岗开始，上有年迈的父母在农村，下有上高三的孩子正准备高考，一个人顶着烈焰找工作，各种年龄限制着，挣的钱不够给孩子交学费，借钱无门只有躲起来哭，第二天照样为生计奔波，原来的工厂被美的开发盖了商品房，领导的关系户还能买个内部价格，可怜的一帮下岗工人，奉献了一辈子的青春，啥也没落下，打零工，挣的少，断交社保，医保。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是下岗职工，十分感谢您能为我们下岗职工着想！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
企业下岗职工这一社会现象，是计划经济向市场经济转变过程中的产物。其深深影响了一代人。
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