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老板拖欠工资怎么办?
工资,劳动者,用人单位老板拖欠工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
原因1.农民工兄弟一般是不会跟劳务公司直接签定合同。所以包工头觉得没有法律风险。2.农民工兄弟一般学历较低根本就不懂法,经过一阵忽悠+恐吓就算了。3.劳务公司一般不会管农民工的工资发放。有大部分操作模式,劳务公司给钱给班组负责人,班组负责人发放 。还有相当一部分是总包方通过农民工专户发直接发给农民工手里【这样可以避免劳务公司不给工钱。】但是这样操作也是有漏洞的,主要原因是工人做的量是由劳务班组负责人造的。所以也会出现扣工资情况,一般总包方,劳务公司没得哪个精力去管每个人工资的。
针对故意扣工资行为,班组负责人不搭理你。第一时间找劳务公司,如果劳务公司不管再找总包。如果他们都不管直接上劳动局监察局告。第二、同样证据要有证据。首先第一个证据是你在不在该工地工作。农民工上工地都是要做三级教育的,是实名制这个好证明。其次故意扣钱比如说好的:350元/天,实发说这个工人不值这么多,说工人干活不行,少算50元。怎么办?一般工人出来都是乡里乡亲结伴同行出来的到工地干活,找同伴证明。怎么证明,证明你的工种,证明你的工资。如果包工头像抵赖,那就找上一级劳务公司“闹”。劳务公司和总包都怕麻烦,他们会施压给班组负责人的,不执行直接扣劳务款。【到这里基本事就能解决了,除非班组跑路了】。最后一个招就是曝光此事,虽然麻烦点还是很有效果的。
监察局——效果杠杠的,农民工弱势群体国家和社会都会在乎他们工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当遇到拖欠工资、要也不给的老板,你要考虑的是如何合法维护自己的权益。
要准备好证据,拿起法律武器维权。
作为普通人,辛辛苦苦工作挣钱,遇到黑心老板是够折磨人的,这种人就不能惯着他们。只要是合理合法的诉求就不要怂。
就是干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我同事有过被单位领导为难的经历。
事情大概的经过是,这位同事,有一天他要陪家人去医院,跟领导请假了,但巧的是那天客户刚好着急找他,于是就打电话要求领导把这位同事叫来上班。但是这位同事,当时在医院走不开,然后客户就发火了跟领导说,如果想要继续干这个项目,就得把这个同事给辞退了。
这个领导,也不知道是怎么回事,就接受了客户的要求,就要把这位同事给开了。
同事觉得委屈,就跟领导吵起来了,然后同事又把领导给得罪了。结果,一个月之后,领导没有把前个月的工资发给这位同事,他扣了同事的工资。同事接受不了,就继续跟领导沟通,但始终没有得到解决。
后来,这位同事就采取了法律程序,申请了劳动仲裁。后来的结果是,公司的做法不对,赔了2个月工资跟拖欠的工资给了这位同事。然后,在同事找新工作时,有人事部的人给那位领导打电话,来对这位同事进行背景调查,这位领导就说了很多对同事不利的话。还说,估计他这份面试要黄了。
不过,后来,听说这位同事也顺利找到了自己喜欢的工作。
职场真的太不容易了,但如果真的遇到被扣工资的情况,走法律程还是非常明智的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给老板做保镖。(不给不离)
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于拖欠工资的问题让你一次了解个够!!!
一、拖欠工资多久算违法
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
二、农民工工资拖欠怎么办
1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。
三、拖欠工资找哪个部门
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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