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快过年了，公司拖欠了两个月的工资还没发，该怎么办？
工资,老板,员工快过年了，公司拖欠了两个月的工资还没发，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
快过年了，公司拖欠了两个月的工资还没发，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能到劳动监察部门投诉，时间有点紧，年前难要回来
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据企业拖欠工资的原因，釆取相应的措施。如果是恶意拖欠，自己又急需用钱，就立即去找当地县级人社局所属劳动监察部门投诉，或到当地县级政府群众来信来访接待部门(有的是群众工作局)反映，能够很快受理和解决。如果不急着用钱，可在春节过后再去上述部门投诉和反映，也可以到县级人社部门所属劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以到当地县级人民法院起诉，依法追讨。
如果是企业因经营管理等问题造成的拖欠行为，最好是与老板或人事劳资部门沟通协商解决。对协商不成的，再按前面所述途径追讨，以维护自己正当合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据本人的承受能力，你若能生活且放心，年后上班慢慢要。如若不然，应尽快走法律途径，要回工资，而后走人。有时在想，美国政府停摆一月余，均无工资！生活怎么办？看来是美元耐用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。首先对于工资的拖欠行为，不管出于何种目的，已经违反了《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规。但话说回来，这两年的经济不好，生意也不好做，如果是企业经营困难造成的拖欠，最好是与老板或者公司的人事部门先沟通，然后根据自己的意愿双方一起讨论一个都可以接受的办法；如果公司本身没有问题，而是恶意欠薪，经过沟通后依然无法解决协商无果的，可以到相关部门提请帮助或者申请仲裁，以维护自己正当合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空君的邀请。2018年是不寻常的一年，除了一些特种行业和泛娱乐行业其他各行各业生意难做，钱越来越难赚。当然有很多企业面临生存困难，不知道题主的公司是否属于这一类的，如果属于这种的还稍稍情有可原。那么如果是有另一些企业明明账上有钱、自己兜里有钱却故意、恶意拖欠员工的工资。宁可自己每天豪车、豪房、土豪消费却要克扣员工的那点工资，那真的说什么也是说不过去的。要是正赶上过年，那么真的员工也是够心酸的。但是不管以上两种任何一种拖欠工资的事情发生，俨然此事已经违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其他相关政府规定。
《劳动法》第50条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第38条第2、3款的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以单方解除劳动合同，也就是说一旦仲裁但是是不会胜诉的。那么还有一层意思就是说，这么长时间不发工资单位的员工从法律意义上来说也可以自己选择不做这家企业的员工。
那么在很多情况下，想要工资也许未必想要辞职，那么题主可以选择去当地的对应你企业所在的管辖区的劳动监察大队去反映这件事情。自然劳动监察部门的同志会协助你去要回工资，但是个人建议所有的事情发生之前还是先和单位协商解决，你也可以和单位沟通把你的想法告诉单位。如果协商无果那么只有去走法律途径了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚好身边有朋友遇到类似的事情，不过不是领工资，二是给员工发工资，一起聊聊：
介绍下老板，15年创业至今，靠着以往的积蓄和多年来打拼的行业资源，从零开始，把一个服装小门店做成了20多个人的中小企业，规模不断扩大，手头也阔起来，请客吃饭，排场要讲起来；人情往来，礼物要高大上；公关宣传，不是央视你别来！
老板对凭着良好的口碑，员工的信任，客户的支持，不断扩大生产，像打了鸡血，仿佛已经拥有整个世界！同样的情绪是会传染的，不管出于什么目的，员工，股东，亲朋好友，对他都是使劲夸，有次和他一起吃饭，喝酒唱歌洗桑拿，突然跟我感慨：哥们儿混的像个老板了！
我说，大哥霸气！
但，像很多事情一样，我们都不敢相信故事的转折来得如此之快，有时往往让人诧异！
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