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老板拖欠工资怎么办?
工资,劳动者,用人单位老板拖欠工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,考虑一下自己是否有做错的地方,事情的大小而论,为什么老板会无缘无故克扣工资,你是不是做到一些让老板无法容忍的地步或是老板不想让你做下去故意找茬。如果是,可以寻找当地得劳动部门去举报,二事情严重,可以选择报警,让警察来处理事情,当着警察的面会主持公道的。我觉得这个两个最适合你,出门在外不容易,凡事做到不愧于心,做什么事也就坦然面对,不会被欺负。希望能帮到你。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
――直接把老板先抓起来,放在监狱里,让他呆着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说得好,血汗钱来得不容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道劳动节是不是真的有用,唉
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家应该有个监督机制,保证按时发放,而不是由农民工上访,打官司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我给你说几条路吧。
1.先找老板谈,撒泼耍赖报警这些手段都试试,少拿点钱了事也可以考虑。
2.如果你不擅长谈判,劳动监察部门举报。
3.举报了没用的话,法律援助中心申请法律援助,会有律师免费帮你。
4.如果以上都不行,可以劳动仲裁,自己去或者委托律师去都可以,不收仲裁费,就是时间多长说不准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好:留好证据仲裁他啊!
1、《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》第八十五条规定:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
怎么认定单位克扣工资的行为?
克扣
“克扣”:是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。
无故拖欠
“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 再来看支付工资的现实情况。现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,即先上班后领薪。
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