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老板拖欠工资怎么办?
工资,劳动者,用人单位老板拖欠工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
到劳动局投诉,让劳动局来处理,打工仔属于弱势群体,必须有自我保护意识,必要时要用法律武器维护自己的权益,决不能忍气吞声,助长歪风邪气,损害自己的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你讲得这么好听,广东云浮郁南劳动部门看下,帮有钱,不帮你农民工,这就是我最好的见正,,不想多平论
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!我认为只有法院起诉了,别的我也不知道啊。要是,闹点事,不仅要不来钱,还有可能被拘留啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个打工者必须要知道如何追讨公工资,维护自己的利益,在工作期间留个心眼,把法律需要的资料保存起来。以下分为几点来说
1:搜集曾经工作过的相关证据,
,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等越多越好。
2:去当地劳动局找相关部门先投诉,让相关人员先去私下调解,让老板知道是不能拖欠员工工资的,如果这样可以要回工资最好不过,假若行不通劳动局可能会进一步实施方案了。
3:去工商局打印公司以及个人信息,并盖上工商部门的章,把证据复印两份,按劳动部门的要求填写申请书,相关的资料,到劳动局立案。
4:劳动局立案后要等待三周左右,他们会进行一系列的调查,审核
5:这时你就等通知就好了,审核结束你就可以领到应有的工资了
最后祝你成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接找劳动监管部门,罚死它,现在查的这么严。还敢拖欠工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职,劳动局申诉!
回答于 2019-09-11 08:43:50
给老板做保镖。(不给不离)
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上老板故意扣工资都比较好处理,因为一般都是有劳动合同。维权渠道上劳动局告就可以了。当然证据要有,这是重点。
我重点谈谈我们工程类工资尤其是针对于劳务班组农民工兄弟的工资问题。包工头也好,劳务公司的老板也好,故意扣工资现象是有的。一般劳务公司跟劳务班组是签有合同,所以劳务公司不敢轻易去扣,除非是工程质量出了问题。重点还是农民工兄弟工资,班组容易找借口扣钱。
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