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为什么有些人选择在年底辞职？是什么心理？
年底,工作,员工为什么有些人选择在年底辞职？是什么心理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么有些人选择在年底辞职？是什么心理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云曾经说过离职原因无非就两个要么钱没给到位，要么心里受委屈了。而很多人会考虑年底辞职，也集中在这两点。
钱没给到位
一些国企和事业单位，如果是有年终奖或者其他需要年底结算的奖金，只要你12月31日这天还在职，就会获得你应得的年终奖。这对于很多人来说都是一年里最值得期待的一天。而一些私企的则是在春节放假前发的，大概就是阳历的一月份或者二月份。
那么如果年终奖已发，为什么年底有这么多员工离职？
（1）年终奖太少，不符合自己预期，感到失望；
（2）辛苦工作一年，本来应得的年终奖却被公司以各种理由扣减了，无法接受；
（3）年终奖发放不合理，工作五年的员工和工作两年的员工发的居然一样多，平时勤恳工作的居然还没经常旷工的员工拿到的年终奖多；
但是有些年终奖还没发，为什么员工还是毅然决然离职？
（1）年终奖老板一个劲拖拖拖，拖了两个月都没有要发的意思，过年回家估计要喝西北风了；
（2）公司没有年终奖的，最多就是意思一下发些过年礼品啥的，看着别人的朋友圈在发拿完年终奖去浪的照片，自己心里难免不平衡；
（3）没有年终奖就算了，一年到头忙里忙外的，业绩做得不错，和老板提一下加薪都含含糊糊敷衍了事，这家公司自然也不想再呆下去了。
平时工作量大，好不容易到了年底，年终奖的收入却和自己的付出不成正比，这样造成的落差也是不小的。有些公司单位福利好的，年终奖甚至可能会超过一年的工资总所得。在这个时候，如果钱都没给到位，人心又怎么能稳呢？离职也是妥妥的。
心里受委屈
年底了大家都会习惯性的做一年的总结和思考，从工作本身来讲，一年的结束，也就意味着工作又可以告一段落了。来年，对于很多人而言又是一个新的开始。
明知道升职加薪没希望了，和公司领导同事相处不来，为什么不趁着年底辞职，好好休整一下，再重新出发？
对于基层工人而言，年底正是生产的高峰期，天天加班赶工期没有得到很好的休息，工厂为了赶货强制要求员工站好每一班岗，拒绝请假休假。但是很多人一年到头，最希望的就是早点回家和远方的亲人团聚，哪有心思为了一点点加班费而耽误了这一年里最珍贵的时间？既然请不了假，那就辞职吧。这一点也会使得年底辞职的人数可能会多于平时。
如果是你，会不会因为老板的加班费而不回家过春节呢？欢迎留言评论
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回答于 2019-09-11 08:43:50
心理很正常。年底辞职年终奖可以全收啊，毕竟是笔不薄的收入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心理很正常。年底辞职年终奖可以全收啊，毕竟是笔不薄的收入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
晚上好；感谢邀请，小玲珑和大家一起讨论一下这个话题
1 到了年关，低头一看钱包，哎，今年又没有挣到钱，干脆回家过年同时感受一下来自家的温暖
这类人就是纯粹想家，每年都是年底辞工，年后找工作
2 对当下的工资待遇或者环境产生厌倦
如果对于工作没有原来的激情，厌倦了三点一线，总感觉自己的能力更应该有更大的舞台，于是乎就动了辞工回家的念头。一到过年，格外思乡
3 已经受了蛊惑，找到了新的下家，所以就开始了辞职之路
新的一年，新的工作环境，对未来充满了憧憬，这样的感觉还是不错的。
其实小编觉得，在哪里做不重要，重要的是，做的平台能够让你觉得工作开心 ，并且适合自己就是比较好的选择，毕竟生活还是需要继续，不会因为过年，离职而改变折磨你的种种。大家觉得呢？
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职高端蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧
一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你，照亮你吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，关注我，为你解答职场困惑。
职场中各种让人抓狂的事情，让人分分钟想辞职。但是又不能说辞就辞，毕竟大部分人不是家里有矿，可以随便任性的。但是辞职潮一般集中在年底，这是为什么呢，个人认为有以下几个原因：
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