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身处职场中的你，遇到那些年龄比你小职级又比你高的人，会不会很有压力？
职场,的人,自己的身处职场中的你，遇到那些年龄比你小职级又比你高的人，会不会很有压力？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3，全力支持领导工作。领导恐怕也会防着比他大的下属不服管，自然会特别注意你的言行。在这个时候，千万别掉链子，好好表现，这既是职场规则，又对别人和自己负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在一个电力央企的二级单位（省级分公司）本部工作，硕士学历（全日制），39岁，现为部门内设处室的处长。来公司之前在地方省州政府部门工作过五年，之前少有这种情况。进去公司后，也碰到这种情况，即年纪小的人比我职级高，但是我不会感到有压力，我的重心会放观察对方身上，我关注的是为什么他比我年轻在，职级却比我高，他有哪些优点可供我借鉴和学习呢？
客观方面，单位有单位是客观现实，要接受，不用有顾虑或不满，满腹牢骚，这更多是机遇，而对方抓住了，生逢其时而已，没办法，要看得开。主观方面，对方肯定有他的优点，比如能力突出，能说会道，能写东西，协调能力强，会做人等，总之肯定有有点事他的直接领导或党委（党组）或其他重要岗位的人物看得见、看得上的特点。他的优点，你要结合自己的实际多观察、多学习。最后一点，因为他比你小或者同龄人，沟通更方便、更有话题，领导也是人，也有交流的需要，不用太有压力，放开一些，有时候、有些场合适当忘记身份会更好，多学习多观察，每天在各方面都进步一点点，久而久之，没有你不进步的道理。不妥之处，请当耳旁风，供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场当中，很多人都会遇到过这种情况：公司里来了一个新人，本想闲聊的时候和他说说公司的情况，可是，不聊不知道一聊吓一跳。别看人家是新人，可是小鲜肉的年龄却比一般老腊肉的身份都高。
处于普通岗位的你，本来以为人家找你是挺正常的闲聊，没想到一下子就变成你要准备开始汇报近期工作了。心理阴影骤然间扩大一圈，心里一遍遍地告诉自己：这不是真的吧？
如果这个场景的主人公是你，当你面对年龄比你小不少，身份又比你高不少的人，你的心里状态是什么样的呢？是感觉有压力、惊讶还是其他情绪呢？
我想每个人都有自己不同的心理状态和答案。可是话又说话来，凡事都要先解决好心情，然后才能够处理好事情。
所以面对这种情况，我们所要做的并不是表示不服啊“凭什么这么年轻就能担任这么高的职位？！”又或者是表示惭愧“哎，人和人是有差距，可也不能这么大吧？！！”
你所要做的是要分析，人家为什么这么小的年龄就能够取得这么高的地位？他到底具备什么样的能力才获得这样的待遇的？我和他之前的差距在哪里？这些差距通过什么样的行动和办法才能够弥补呢?
前者感性的想法，不是让你陷入消极抵抗，就是让你掉进自我怀疑的怪圈当中，永远找不到答案，最后受伤的是自己，而后者理性的分析能够让你找到学习的榜样，能够从未来的交往中获得自己想要的力量。
一个人的关注点就像是一颗种子，你把它放到了哪里，哪里就会开花结果。
职场中，一个年龄比你小能力比你强的人出现，并不是在告诉你，你实在是太菜了，该被淘汰了。而是从另一个角度在提醒你，你该突破目前的现状了，年龄的优势已经变成劣势了，你需要提升自己来让自己适应新的角色了。
所以，下一次再遇到年龄比你小职级又比你高的人，请减少你的压力，对人家多一些敬佩和感激，因为你的学习榜样，已经被生活放到了你的面前，你接下来所要做的就是跟进、追赶和超越了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常我们遇到比自己职级高的，都会有压力，何况还是比自己年轻的人。所以我会有压力，并且压下心头的苦涩，好好的和人相处。
第一、30岁以后，遇到比自己职级高又比自己年轻的人，这种情况不少见。
不管是因为学历、出身、机遇还是自身能力，就是有人或者一出场就段位高，或者升的更快。
我们既不是小孩子，也不是生活在真空中，这种情况，在你30岁以后，会经常遇到。
比如一位学历背景好，从大公司跳槽过来的人，很可能在你们公司担任主管那么其手下就可能比她年长。
也有可能，是对方家里有关系，让这家公司必须特别优待他。
还有可能，人家就是能干，而且在一家公司坚守。那么频繁跳槽蹉跎几年的人，也会遇到比自己年轻的上司。
第二，我们内心的苦涩，可以理解。
曾经，我也因为在一家公司呆了7年，各方面都顺利，被领导同事认可，7年里得到3次晋升。于是我体会到了，别人年龄比我大，但是职级没我高的爽。不过，很快风水轮流转——我选择创业了，那么有时候我出去做创业演讲，下面进行点评的嘉宾老师们，比我年轻的大有人在。
这个时候，当然会觉得苦涩。就算我一直觉得，自己不是论资排辈的人，但是看到一个比我年轻的人，指手画脚我这里不行那里需要改进，我也不舒服。因为我觉得自己过去也没怎么偷懒呀，那么我比你年长就比你经历多吧，怎么就在你面前挨了一截呢？
所以，这种情绪是正常的，没必要压抑、否定自己的情绪。能够坦然面对别人比自己强，是最终修炼，而修炼的过程，要接受自己的烟火气息。
第三，还是要打气精神相处。
如果这个比你年轻又比你职级高的人，从工作关系上看，对你影响力很大，那么请务必打气精神和人家好好相处。我推荐三个原则。
原则一，服从和尊重，别让人觉得你“倚老卖老”。
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