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身处职场中的你，遇到那些年龄比你小职级又比你高的人，会不会很有压力？
职场,的人,自己的身处职场中的你，遇到那些年龄比你小职级又比你高的人，会不会很有压力？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你虽然年龄大，也算是公司的老员工，需要讲究面子和自尊。可人家是新提拔的领导，尤其是成为你的直属领导时，更需要在意自己的面子了！
你若不替对方考虑这些问题，就是情商低下的表现。毕竟想要在这个公司混下去，得罪了上司，自己的日子也不会太好过。
相反，如果你可以把自己的经验、资历作为一种资源去辅助配合好对方，我相信你的职场发展机会反而更大。
各位，您对这个话题是如何看待的呢？欢迎分享您的观点。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一心向上爬的人会有压力和不安；选择安于现状的压力不大（世故圆滑者或马屁精除外），但会有不爽。这2类人都不会甘心服从年龄和资历不如自己的人管理，前者阳奉阴违，后者我行我素。但如果管理者确有能力且为人处事确有一套的话，最终还是能服众。
回答于 2019-09-11 08:43:50
习惯了就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
压力不会，嫉妒会有，而且嫉妒也是人之常情，关键是看年龄小而职位高的原因是什么？是皇亲国戚还是技术好或者人际交往能力强等等。如果是皇亲国戚或溜须拍马上位需调整好心态，好人是大器晚成的，不要急。如果他确实有才华或人缘好，要虚心学习他的长处，提高自己。德高即使有缺点就算比我年龄小我也会辅佐他。德薄即使他是皇亲国戚我宁愿隐退也不做他的栋梁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
笔者这几年行走职场，遇到年龄小、职级高的年轻晚辈很多，如果说没压力那是假话，但泰然处之，方能在职场上站稳脚跟，并赢得尊重。
之前所在一个公司，笔者任法务总监兼法务部长，但公司董事长先派了自己的外甥、后派侄儿任副总经理，分管法务。年轻人不识天高地厚，以领导自居还常常指手画脚。笔者开始运用忍字术，让年青人尽情发挥，几个回合下来，他们感到姜还是老的辣，专业的问题还得交给专业的人去做。于是，对你的态度谦虚了。对你的专业、经验佩服了，你的职场地位也就提高了。
因此，职场中遇到的这场家族式管理，公司年轻晚辈职级比你高很正常。摆正心态，挣到你认为应该挣到的钱，发挥你应该发挥的作用。内强素质，不卑不亢，自然会赢得你应该得到的尊重！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只是比你接触早而已，术业有专攻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是一个比武大擂台，和年龄无关，只要别人有能力胜任更高职位，作为下属也心服口服，不会有年龄上的压力啊，毕竟能者上嘛，大家一起把工作做好才是最终目的啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要有良心的心态啊，不管做什么工作。
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